KM (แนวปฏิบัติ) วันละคำ : 601. การจัดการความเชื่อถือซึ่งกันและกัน


การจัดการ trust เป็นการจัดการคุณค่า (value management) อย่างหนึ่ง   และเป็นการจัดการเพื่อเพิ่ม social capital ภายในองค์กรด้วย

 

การจัดการความเชื่อถือซึ่งกันและกัน เป็นหัวใจของ Human KM   เป็นเครื่องมือช่วยให้ความรู้ไหลเวียนอย่างคล่อง    และเกิด Knowledge Spiral ที่ยกระดับความรู้ขึ้นไปโดยอัตโนมัติ    เป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงานประจำวันนั้นเอง

 

ความเชื่อถือซึ่งกันและกัน เป็นทั้งเครื่องมือ หรือปัจจัย สหรับ KM    และในขณะเดียวกัน ก็เป็นผลของ KM ด้วย

 

เป็นปัจจัยหลักของ Happy Workplace

 

วิจารณ์ พานิช

๑๙ ต.ค. ๕๑

หมายเลขบันทึก: 219441เขียนเมื่อ 29 ตุลาคม 2008 09:19 น. ()แก้ไขเมื่อ 5 พฤษภาคม 2012 14:40 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (1)

แวะมาเรียนรู้ค่ะ ขอบคุณค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี