ไม่เชื่อ?...เชิญลองค่ะ

การสร้างบรรยากาศในการฝึกปฏิบัติงานสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม

เพื่อเป็นการสนับสนุนการเป็น Excellent Center ของสถาบันธัญญารักษ์ เราจึงระดมสมองเพื่อหาแนวทางช่วยกันสร้างบรรยากาศในการฝึกปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการอบรมให้มีความสนุกสนาน เกิดความพึงพอใจ และได้ประโยชน์สูงสุด ทั้งผู้เข้ารับการอบรมและผู้ป่วย โดยให้ 3 ฝ่าย ได้แก่เจ้าหน้าที่ ผู้ป่วย และผู้เข้ารับการอบรม (ไม่ใช่ฝ่ายเสนอ ฝ่ายค้าน และฝ่ายรักประชาธิปไตยนะจ้ะ) ได้มีกิจกรรมร่วมกันก่อนเพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกันโดยกิจกรรมนั้นๆได้มาจากการตกลงร่วมกัน จากนั้นผู้เข้ารับการอบรมจะฝึกปฏิบัติอะไรก็จะง่ายดาย…ได้ผลดีเยี่ยม ถ้าไม่เชื่อ?…เชิญลองวิธีของเราได้ไม่สงวนลิขสิทธิ์ ถ้าต้องการเคล็ดลับเพิ่มเติมปรึกษาได้ค่ะ..