คุณ Fa
กรมส่งเสริมการเกษตร ได้จัดอบรมบทบาทคุณอำนวยรุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 9 - 11 กันยายน 2551 สนง.เกษตรจังหวัดสุราษฎร์ธานี ได้ส่งให้ดิฉันเข้ารับการอบรม ครั้งแรกที่ได้รับหนังสือรู้สึกเบื่อมาก แต่เมื่อได้เดินทางไปอบรมทำให้ความรู้สึกนั้นหมดไปเนื่องจาก
- เนื้อหาวิชาที่อบรมตรงกับความต้องการ
- ทีมงานที่จัดการอบรมบ้างท่านรู้จักกันมาก่อน และมีชื่อเสียงในด้านการจัดการองค์ความรู้
- ผู้เข้ารับการอบรมทุกท่านมีอัทยาศัยดีมาก
ความรู้ที่ได้รับในครั้งนี้เป็นความรู้ที่คุณอำนวยต้องนำไปใช้ หลายท่านอาจถามว่า คุณอำนวย คือใคร "คุณอำนวย คือ วิทยากรกระบวนการ หรือ คุณ Fa (Facilitator) หรือ ผู้สร้างการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม " วิทยากรนั้นนักส่งเสริมการเกษตรทุกท่านเป็นอยู่แล้วเมื่อเราจัดการเรียนรู้ เพราะวิทยากรคือผู้ที่ให้ความรู้ซึ่งส่วนใหญ่จะเน้นวิชาการ แต่วิทยากรกระบวนการนั้นนักส่งเสริมหลายท่านลืมนำมาใช้ซึ่งความเป็นจริงแล้วมีอยู่ในทุกคนนั้นคือการจัดการดึงเอาความรู้จากเกษตรกรและตัวนักวิชาการมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และนำความรู้ที่ได้มาเขียนสรุปบทเรียน(คุณลิขิต) การจะดึงเอาความรู้มาใช้นั้นวิทยากรกระบวนการต้องมีเครื่องมือ เครื่องมือดังกล่าวต้องมีความเหมาะสมกับเหตุการณ์นั้นๆ เครื่องมือที่ได้รับการอบรมครั้งนี้ประกอบด้วย
-
Time line เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการแสดงความรู้สึกเรื่องอดีต ปัจจุบัน และอนาคต
-
SWOT เป็นการนำจุดแข็งจุดอ่อนมาใช้
-
Problem Tree ใช้คู่กับบัตรคำ เหมาะกับเกษตรกรที่ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น สามารถเขียนเป็นคำๆตามความต้องการได้
-
Mind Map ใช้ในการสรุปบทเรียน เนื่องจากเป็นเครื่องมือที่ไม่ล้อมกรอบควาคิดจึงสามารถแตกความคิดไปเรื่อยๆ
ตัวอย่าง Mind Map จากการอบรม
นอกจากการได้เรียนรู้ถึงบทบาทวิทยากรกระบวนการ รู้จักเครื่องมือที่ใช้ในกระบวนการ การอบรมครั้งนี้ทางวิทยากรกระบวนการทุกท่านที่รับการอบรมต้องมีการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ และจัดกระบวนการเรียนรู้ ได้ สองส่วนหลังนี้ ต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์ สภาพแวดล้อมของพื้นที่ที่จะจัดกระบวนการเรียนรู้ แต่บทสรุปของกระบวนการเรียนรู้ที่คุณอำนวยควรรู้มากที่สุด นั้นคือ การประเมินผลจากบทเรียนได้
หลังจากที่ได้รับการอบรมเรื่องบทบาทคุณอำนวยแล้วนั้น คราวหน้าดิฉันจะขอไปอบรมเรื่องคุณลิขิตบ้างเผื่อว่าการลิขิตของดิฉันจะดีมากกว่านี้ ทนทนอ่านนะค่ะ ขอบคุณค่ะ..
ความเห็น (2)
อ.อุไรวรรณ อยู่ชา คือ คุณอำนวย หรือ "คุณ Fa" คนหนึ่งครับ เมื่อปี 53
กระทรวงอุตสาหกรรม จัดทำโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่
และบริษัทที่ปรึกษาในการทำโครงการ ได้เชิญ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา
ซึ่งเป็น ผู้ำอำนวยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Thaiskillplus
มาบรรยายเรื่อง Culture Change เพื่อให้ตัวแทนของทุกกรม
เห็นความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง และปรับเปลี่ยนการทำงาน
ตามวัฒนธรรมใหม่ อาจารย์เป็นวิทยากรกระบวนการตัวจริง
ตามที่ผมได้เรียนเรื่องวิทยากรกระบวนการเลยครับ ผมทำให้
ผู้เข้าอบรมทุกคนมีส่วนร่วม แลกเปลี่ยนประสบการณ์ สะท้อน
ความคิดและอภิปราย ผู้เข้าอบรมทุกคนชอบมาก เพราะเข้าใจง่าย
สะท้อนภาพได้ชัดเจน บรรยายกาศการเรียนสนุก ทำให้ชื่อ
อ.อุไรวรรณ อยู่ชา เป็น Talk of the town ในกระทรวงอุตสาหกรรม
ดังนั้นเวลาจัดอบรม ทุกคนจะถามก่อนเลยว่า อ.อุไรวรรณ สอนหรือเปล่า
ถ้าสอนขอสมัครเข้าเรียนกันทันทีเลยครับ ดังนั้น ผมเห็นด้วยมาก ๆ
ว่า คุณ Fa เหมาะก้ับการสอนผู้ใหญ่ครับ