จรรยาบรรณ


จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นมาตรฐานความประพฤติและวิจารณญาณทางศีลธรรมและวิชาชีพ

ในการประพฤติปฎิบัติตนของข้าราชการทุกคนนั้นต้องมีกรอบของการประพฤติปฏิบัติให้ถูกต้องเพื่อให้

ข้าราชการทุกคนเป็นแบบอย่างที่ดีของประชาชนและเป็นที่พึ่งให้แก่ประชาชนได้

ถ้าเราทุกคนที่เป็นข้าราชการสามารถประพฤติปฎิบัติได้ตามนี้ ประเทศไทยของเราก็คงเจริญรุ่งเรืองอีกเยอะเลย

ต่อไปกเข้าไปศึกษาเรื่องจรรยาบรรณวิชาชีพข้าราชการกันบ้าง

จรรยาบรรณวิชาชีพข้าราชการ

ความหมาย จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นมาตรฐานความประพฤติและวิจารณญาณทางศีลธรรมและวิชาชีพ

จรรยาบรรณวิชาชีพข้าราชการ ตามข้อบังคับ ก.พ. ว่าด้วยจรรยาบรรณของข้าราชการพลเรียน พ.ศ.2537

ประกอบด้วย 4 ด้าน

1.  จรรยาบรรณต่อตนเอง

2.  จรรยาบรรณต่อหน่วยงาน

3.  จรรยาบรรณต่อผู้บังคับบัญชา ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน

4.  จรรยาบรรณต่อประชาชนและสังคม

....สรุปแล้วต้องประพฤติปฎิบัติทุกข้อตามนี้ แต่..ข้าราชการทุกคนปฎิบัติได้มากน้อยเพียงใดก็คงขึ้นอยู่กับ

สามัญสำนึกของแต่่ละบุคคล..

หมายเลขบันทึก: 208017เขียนเมื่อ 12 กันยายน 2008 05:27 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 02:04 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท