เติมเต็มในเรื่องการให้กำลังใจ จากผู้บริหาร เ พราะบางครั้งโดนต่อว่าโดยไม่ฟังเหตุและผล จะทำให้การทำงานขาดประสิทธิภาพ หมดกำลัง งานก็กระทบผลก็ออกมาไม่เต็มที่
เติมเต็มในงานของคนอื่นที่ไม่ใช่งานของตนเอง ขาดความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน ถือว่าธุรตัวเองไม่ใช่
การทำงานแต่ละครั้งไม่มีการบังคับ อยากให้ทำด้วยใจ และช่วยเหลือด้วยความจริงใจ (ให้มีจิตอาสา)
อยากให้ผู้บริหารสร้างแรงจูงใจ เพื่อเข้ามาเติมเต็มในการทำงาน ให้งานมีพลัง
สรุปผลการเข้าร่วมกิจกรรมคราวที่แล้ว สรุปได้ทั้งหมด 4 ข้อด้วยกัน
ขอบคุณครับ
นี่เป็นเฉพาะทัศนะของท่าน หรือเป็นภาพรวมทั้งหมดของคนที่เข้าร่วมในวันนั้นครับ
หัวข้อก็บอกชัดเจน ไม่กล้าเผล็ดการหรอกท่าน
แวะมาเพิ่มเติมในส่วนของงานพัฒนาค่ะ
ช่วยเติมเต็มในส่วนของพละกำลังแรงกาย ช่วยน้องนุพี่ยะยกข้าวของบ้าง ประมาณนี้เพราะงานเรามีคนคิด คนทำ มีกระบวนการต่างๆค่อนข้างครบ ขาดเพียงแค่กำลังคนในการขนย้ายสิ่งของค่ะ
งานพัฒนา คิดว่าครบแล้ว 4 คน 4 มุม
ยกเว้นกรรมการแบกหาม ถ้าขาดคนแบกหามก็มาบอกพี่ก็ได้จะได้สั่งการให้เรียบร้อบ
เก่ ๆ ขอบคุค่ะ
น่าเห็นใจนะค่ะ พวกพี่ๆทำงานกันหนักมากจริงๆเลยค่ะ
ไงก็สู้ๆ นะค่ะ เป็นกำลังใจให้เสมอค่ะ
ขอบใจน้องยาวมาก ๆ ที่เป็นกำลังใจให้
การทำงานไม่ สิ่งหนึ่งที่คนทำงานอยากได้คือกำลังใจ เพราะกำลังใจจะเป็นแรงพักดันให้ชีวิตการทำงานของเราให้ราบรื่น และมีพลังขึ้นมาทันที
พี่ก็ขอเป็นกำลังใจให้น้องยาวด้วยเช่นกัน คิดดี ทำดี สิ่งที่ดี ๆ ก็จะเข้ามา สิ่งไหนที่ทำให้เราเจ็บปวดก็พยายามลืมมันไปให้ได้