เกมเรือ

ทีมงานที่ดี จะช่วยกันสร้างโอกาสความสำเร็จอย่างใหญ่หลวง ขององค์การการจัดการ หรือการบริหารงานบุคลากร ที่ไม่มีประสิทธิภาพขององค์การ เช่น ใช้งานน้อยไป หรือใช้งานสับสน ย่อมเป็นผลร้ายต่อทีมงาน และต่อองค์การนั้นๆ ดังนั้น การมอบหมายงานให้ตรงกับคน จัดคนให้ตรงกับงาน รวมถุงการวางแผนงาน และการส่งต่องานที่ดี ย่อมสร้างพลังอำนาจให้แก่องค์การ

วิทยากรแบ่งผู้เข้าฝึกอบรมเป็นกลุ่มๆ ละ 5 คน แต่ละกลุ่มเข้าแถวตอนลึก หัวแถวแต่ละแถว กันหน้ามาทางผู้นำกลุ่ม (ซึ่งเป็นจุดศูนย์กลางแต่ละแถวเป็นรัศมี)

สมมติให้แต่ละกลุ่มเป็นเรือ จะตั้งชื่ออะไรก็ได้ ขอให้แต่ละคนนั่งยองๆ คนที่อยู่ท้ายแถวของแต่ละกลุ่ม เป็นคนที่ 1 ถัดเข้ามาเป็นคนที่ 2, 3, 4, 5 ตามลำดับ คนที่ 5 ซึ่งอยู่หน้าสุด ทำท่ายิงปืน และก่อนจะยิงต้องปฏิบัติดังนี้

คนที่ 1 ตะโกนว่า เตรียม พร้อมกระโดดขึ้น แล้วนั่งลง
คนที่ 2 ตะโกนว่า บรรจุกระสุน พร้อมกระโดดขึ้น แล้วนั่งลง
คนที่ 3 ตะโกนว่า ระวัง พร้อมกระโดดขึ้น แล้วนั่งลง
คนที่ 4 ตะโกนว่า ยิง พร้อมกระโดดขึ้น แล้วนั่งลง
คนที่ 5 ตะโกนว่า บึ้มเรือ ... (เรียกชื่อเรือที่จะยิง พร้อมชี้กระบอกปืนให้ถูกลำ)

เรือลำที่ถูกยิง (ถูกเรียกชื่อ) จะต้องเป็นเรือที่จะต้องยิงต่อไป โดยเริ่มต้นเหมือนลำแรก เรือลำไหนช้า ไม่ประสานงานกัน หรือยิงผิดลำ ปรับเป็นแพ้