ในสถาบันบำราศนราดูรหลังจากผ่านHAแล้วทางสถาบันเน้นการพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงาน ในอดีตเราอาจจะไม่ค่อยใส่ใจมากนักเพราะเป็นงานของราชการ ในขณะนี้สถาบันถูกคุกคามด้วยระบบงบประมาณซึ่งลดลงมากกว่าครึ่ง ภารกิจที่เปลี่ยนไปเช่นการดูแลผู้ป่วยเอดส์ในโครงการ30บาท ทางสถาบันมีโครงการที่จะรวมงานห้องคลอดและงานหลังคลอดเพื่อลดค่าใช้จ่าย การลดคนทำงานเพราะจำนวนพยาบาลมีน้อยลง ความอยู่รอดโดยการหาเลี้ยงตัวเองถ้าไม่มีงบประมาณแต่มีเงินเดือนให้ พวกเราคงต้องสร้างความเข้าใจระหว่างผู้บริหาร,แพทย์,พยาบาล เพื่อเข้าใจถึงปัญหาและความจำเป็น เคยอ่านตำราว่าความขัดแย้งในระดับที่พอดีจะทำให้เกิดการพัฒนา ดิฉันคงต้องให้ข้อมูลที่แท้จริงแก่ผู้ร่วมงานและให้ผู้ร่วมงานมีส่วนร่วมในการคิดเพื่อการพัฒนาองกร ได้แต่หวังว่าเราคงมา ลปรรและช่วยกันทบทวนและทำงานอย่างมีประสิทภาพต่อไป
ไม่มีความเห็น