ห่างหายจากการเขียน Blog ไปนานพอสมควร
เนื่องจากตอนนี้ได้ย้ายงาน ใหม่จาก ประกันคุณภาพการศึกษา มาอยู่กิจการนิสิตแล้วค่ะ
วันนี้จึงมาเขียนในเรื่องของงานกิจการนิสิต
เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ที่ผ่านมา
งานกิจการนิสิตของเราได้ จัดการเสวนาภายใน เรื่องการพัฒนาองค์กร สู่การเรียนรู้
รศ.นพ. สุภรณ์ พงศะบุตร
รองคณบดีฝ่ายกิจการนิสิต
ซึ่ง ท่าน รศ.นพ. สุภรณ์ พงศะบุตร รองคณบดีฝ่ายกิจการนิสิต เป็นผู้แนะแนวทาง และเป็นหัวเรี่ยวหัวแรง
ในการที่อยากจะจัดให้เรามีการ พบปะแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันภายใน หน่วยงานขึ้นเป็นประจำ
โดยในครั้งนี้ มีท่าน รศ.นพ.ดร ชุมนุม พรหมขัติแก้ว มาร่วมแนะนำและรับฟังการเสวนาด้วย
หลักๆที่พูดถึงก็คือ การวางแผน พัฒนา งานกิจการนิสิต ระยะ 10 ปี (2552-2561)
ซึ่งท่านอาจารย์สุภรณ์ ก็ได้เปิดโอกาส ให้เราแสดงความคิดเห็นกันได้อย่างเต็มที่
งานของเราหลักๆต้องเกี่ยวข้องกับนิสิตโดยตรง ..
เราจึงต้องเน้น ตัวนิสิตแพทย์ซึ่งเป็นผลผลิตของคณะแพทยศาสตร์ ม.นเรศวร
คุณสมบัติของนิสิตที่จะจบไป ซึ่งเป็นผลลัพธ์ที่เราต้องการ มีดังนี้
1. มีคุณธรรม จริยธรรม มีจรรยาบรรณวิชาชีพ
2.สามารถเป็นผู้บริหารจัดการองค์การและผู้นำชุมชนด้านสร้างเสริมสุขภาพ
3.ทำงานเป็นทีมได้
4.เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต
5.มีทักษะในการสื่อสาร
ซึ่งเราก็มีพันธกิจของฝ่ายเราไว้ว่า
บัณฑิตคณะแพทย์ฯ สามารถใช้วิชาชีพ ดำรงตนในสังคมได้อย่างมีความสุข
นอกจากนี้เรายังมีการวิเคราะห์ตนเองภายในหน่วยงาน คิดแผนแม่บท 5 ปี
รวมถึงยุทธศาสตร์การพัฒนาหน่วยงานของเรา ..
สิ่งที่เราอยากทำในตอนนี้ที่ได้คุยกันก็คือการจัดพบปะพูดคุยแนวทางในการปฎิบัติงาน
กิจการนิสิต ของศูนย์แพทยศาสตร์ ทั้งหมดเพื่อคุยแนวทางการทำงานร่วมกันเป็นแนวทางเดียวกัน
เนื่องจากตอนนี้การประสานงานระหว่างศูนย์แพทย์ยังไม่เป็นไปในทิศทางเดียวกันเท่าที่ควร
ซึ่งท่านอาจารย์สุภรณ์ ก็เห็นด้วย และให้เตรียมการปฎิบัติต่อไป
สวัสดีจ้า พี่อ้อม
แวะมาติดตามความเคลื่อนไหวจ้า
สู้ๆๆ