สมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย กำลังร่าง พรบ.บำเหน็จบำนาญลูกจ้างประจำในส่วนราขการ
ในการจัดสัมนาที่ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สมาคมลูกจ้างแห่งประเทศไทยกำลังร่าง พรบ.บำเหน็จบำนาญลูกจ้างประจำในส่วนราขการ เพื่อปรับเปลี่ยนการขอรับบำเหน็จลุกจ้างประจำ เป็น ขอรับบำนาญได้
ถือว่าเป็นข่าวดีมากในวงการลูกจ้างประจำ ต่อไปท่านก็จะได้รับบำนาญรายเดือน เหมือนข้าราขการแล้ว
รู้สึกว่าเป็นข่าวดีมากสำหรับลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ที่จะได้มีโอกาสได้รับบำนาญเมื่อเกษียรอายุราชการ อันที่จริงแล้วเรื่องนี้น่าจะมีการพิจารณามานานแล้ว ลูกจ้างประจำเรามีหลายตำแหน่งหลายหน้าที่ ซึ่งทำงานไม่แตกต่างจากข้าราชการเลย บางหน้าที่ก็มีความรับผิดชอบสูง เพราะมีหลายหน่วยงานที่บรรจุแต่งตั้งเป็นนักการฯซึ่งเป็นตำแหน่งหน้าที่ๆต่ำ แต่หน้าที่ๆปฏิบัติจริงเป็นระดับปริญา ผมว่าน่าจะมีการตรวจสอบในเรื่องนี้และมีการเสนอให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมด้วย โดยมีผู้บังคับบัญชาระดับสูงให้การรับรอง แต่เมื่อเปรียบเทียบกับสวัสดิการของข้าราชการแล้วยังไม่ได้ครึ่งหนึ่งเลย ตัวอย่างเช่น เงินกินปล่าวที่ได้จากกองสลากฯและอื่นๆ ข้าราชการได้รับแต่ลูกจ้างประจำไม่ได้รับ ทำให้ลูกจ้างประจำมีความน้อยเนื้อตำใจมากทั้งที่งานทำก็ใช้ความรู้ความสามารถ ควรมีการนำเสนอในเรื่องนี้ด้วย ถึงจะเป็นเงินน้อยนิดก็เป็นขวัญกำลังใจ ลูกจ้างประจำก็ถือว่ารับราชการเช่นกัน อย่าให้มีความแตกต่างกันมากเกินไป สำหรับบำนาญถือเป็นมิติใหม่สำหรับลูกจ้างประจำ ดีใจครับเห็นด้วย
ลูกจ้างประจำก็มีความสำคัญในการขับเคลื่อนระบบงานของทางราชการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เช่นกัน การได้รับบำนาญก็จะทำให้ลูกจ้างประจำได้มีการวางแผนอนาคตไว้ข้างหน้าเมื่อออกจากราชการไปแล้ว ความเป็นอยู่ของครอบครัวก็คงจะดีขึ้น ถึงจะเทียบกับข้าราชการไม่ได้แต่ก็คงจะดีกว่าที่ผ่านมา ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจยังมีบำนาญเลย บำนาญของลูกจ้างประจำมีการรอคอยมานานแสนนาน ขอบคุณสมาคมฯและผู้มีส่วนร่วมดำเนินการที่เห็นความสำคัญในเรื่องนี้ ถ้า พรบ.ฯผ่าน ลูกจ้างประจำทั่วประเทศคงยิ้มแย้มแจ่มใสสมหวังกับสิ่งที่เผ้ารอคอย ขอเสนอแนะอีกเรื่องคือ เครื่องราชฯ ปัจจุบันนี้ลูกจ้างที่ได้รับเครื่องราชฯนั้นจะต้องเกี่ยวกับงานฝีมือที่สำคัญถึงได้รับการพิจารณา บางคนทำงานมา 30 กว่าปีไม่มีโอกาสได้รับเครื่องราชฯ เพราะบรรจุตำแหน่งหนึ่ง แต่หน้าที่ๆปฏิบัติจริงเป็นงานฝีมือใช้ความรู้ความสามารถมากเทียบเท่าข้าราชการๆทำอย่างไรลูกจ้างฯก็ทำอย่างนั้น ขอให้มีการพิจารณาจากงานที่ปฏิบัติจริงด้วยเถอะ ขอช่วยพิจารณาผลักดันเรื่องนี้ด้วยเพื่อเป็นเกียรติแก่วงค์ตระกูลต่อไป
ลูกจ้างประจำก็มีความสำคัญในการขับเคลื่อนระบบงานของทางราชการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เช่นกัน การได้รับบำนาญก็จะทำให้ลูกจ้างประจำได้มีการวางแผนอนาคตไว้ข้างหน้าเมื่อออกจากราชการไปแล้ว ความเป็นอยู่ของครอบครัวก็คงจะดีขึ้น ถึงจะเทียบกับข้าราชการไม่ได้แต่ก็คงจะดีกว่าที่ผ่านมา ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจยังมีบำนาญเลย บำนาญของลูกจ้างประจำมีการรอคอยมานานแสนนาน ขอบคุณสมาคมฯและผู้มีส่วนร่วมดำเนินการที่เห็นความสำคัญในเรื่องนี้ ถ้า พรบ.ฯผ่าน ลูกจ้างประจำทั่วประเทศคงยิ้มแย้มแจ่มใสสมหวังกับสิ่งที่เผ้ารอคอย ขอเสนอแนะอีกเรื่องคือ เครื่องราชฯ ปัจจุบันนี้ลูกจ้างที่ได้รับเครื่องราชฯนั้นจะต้องเกี่ยวกับงานฝีมือที่สำคัญถึงได้รับการพิจารณา บางคนทำงานมา 30 กว่าปีไม่มีโอกาสได้รับเครื่องราชฯ เพราะบรรจุตำแหน่งหนึ่ง แต่หน้าที่ๆปฏิบัติจริงเป็นงานฝีมือใช้ความรู้ความสามารถมากเทียบเท่าข้าราชการๆทำอย่างไรลูกจ้างฯก็ทำอย่างนั้น ขอให้มีการพิจารณาจากงานที่ปฏิบัติจริงด้วยเถอะ ขอช่วยพิจารณาผลักดันเรื่องนี้ด้วยเพื่อเป็นเกียรติแก่วงค์ตระกูลต่อไป
ไชโยกับลูกจ้างประจำ
ตำแหน่งนักการภารโรงก็สำคัญค่ะ
ต่อไปคงจะมีสวัสดิการดีๆสำหรับบุคลากรอื่นๆตามมา
ตั้งใจทำงานช่วยกันนะคะทุกคน
เป็นข่าวดีมากสำหรับลูกจ้างประจำที่จะได้รับบำนาญเพื่อคาดหวังอนาคตได้และเป็นขวัญกำลังใจในการทำงาน เงินบำเหน็จได้มาหมดเร็วแค่กลั้นใจอึดใจเดี่ยวก็หายวาบแต่ถ้าเป็นบำนาญใช้ได้จนถึงบันปลายของของชีวิต
ลูกจ้างประจำก็คืออาชีพรับราชการรับเงินจากกระทรวงการคลังเช่นเดี๋ยวราชการคือกันนั้นแหละแค่ได้ข่าวว่าจะได้บำนาญก็พากันดีใจยกใหญ่ข้าราชการได้ลูกจ้างประจำก็น่าจะได้เหมือนกันเป็นคนหลวงเหมือนกันทำงานรับใช้ผู้มารับบริการเหมือนกัน
ดีใจยังเลยจะได้รับบำนาญอาจจะเป็นชาติหน้ามั่งเพราะมีข่าวมา10ปีแล้ว อย่าหลอกกันนานนักมีบางคนเขาไม่อยู่เป็นคนแล้ว ไปเกิดชาติใหม่แล้ว
กระผมขอแสดงความยินดีสำหรับลูกจ้างประจำส่วนราชการ ที่ทางสมาคมได้ร่วมกันร่าง พรบ.เกี่ยวกับการเลือกรับบำนาญสำหรับผู้ที่เกษียณอายุราชการ ซึ่งเป็นเรื่องที่ทางสมาชิกร่วมกันผลักดันในเรื่องนี้มานานแล้ว หากพรบ.นี้ผ่านความเห็นชอบนับว่าเป็นเรื่องที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่ง เพราะว่าหลายท่านต่างมีความคาดหวังมาก ซึ่งมันเป็นทั้งอนาคต ความมั่นคงในชิวิตครอบครัวและความมีศักดิ์ศรีในอาชีพที่ปฏิบัติมาเกือบทั้งชิวิต จากการได้มีส่วนร่วมทุ่มเททั้งแรงกายและแรงใจที่พยายามช่วยขับเคลื่อนในส่วนเล็กๆของระบบใหญ่ให้บรรลุถึงความสำเร็จด้วยดีตลอดมา หากพรบ.นี้ได้ถูกพิจารณาผ่านความเห็นชอบหรือเห็นชอบแล้วนับว่าเป็นมิติใหม่สำหรับวงการลูกจ้างประจำส่วนราชการเป็นอย่ายิ่ง กระผมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งขอเอาใจช่วย
ลูกจ้างประจำก็มีความสำคัญในการขับเคลื่อนระบบงานของทางราชการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เช่นกัน การได้รับบำนาญก็จะทำให้ลูกจ้างประจำได้มีการวางแผนอนาคตไว้ข้างหน้าเมื่อออกจากราชการไปแล้ว ความเป็นอยู่ของครอบครัวก็คงจะดีขึ้น ถึงจะเทียบกับข้าราชการไม่ได้แต่ก็คงจะดีกว่าที่ผ่านมา ลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจยังมีบำนาญเลย บำนาญของลูกจ้างประจำมีการรอคอยมานานแสนนาน ขอบคุณสมาคมฯและผู้มีส่วนร่วมดำเนินการที่เห็นความสำคัญในเรื่องนี้ ถ้า พรบ.ฯผ่าน ลูกจ้างประจำทั่วประเทศคงยิ้มแย้มแจ่มใสสมหวังกับสิ่งที่เผ้ารอคอย ขอเสนอแนะอีกเรื่องคือ เครื่องราชฯ ปัจจุบันนี้ลูกจ้างที่ได้รับเครื่องราชฯนั้นจะต้องเกี่ยวกับงานฝีมือที่สำคัญถึงได้รับการพิจารณา บางคนทำงานมา 30 กว่าปีไม่มีโอกาสได้รับเครื่องราชฯ เพราะบรรจุตำแหน่งหนึ่ง แต่หน้าที่ๆปฏิบัติจริงเป็นงานฝีมือใช้ความรู้ความสามารถมากเทียบเท่าข้าราชการๆทำอย่างไรลูกจ้างฯก็ทำอย่างนั้น ขอให้มีการพิจารณาจากงานที่ปฏิบัติจริงด้วยเถอะ ขอช่วยพิจารณาผลักดันเรื่องนี้ด้วยเพื่อเป็นเกียรติแก่วงค์ตระกูลต่อไป
บำนาญหรอก หรอก หรือเปล่า
ส่งให้ ธ.ออมสิน ดำเนินการหมด แล้วกรมบัญชีกลางได้ช่วยอะไรบ้าง
ขอร้องอย่าเที่ยวโฆษณาว่าลูกจ้างได้รับบำนาญ ที่ไหนได้ พอไปดูรายละเอียดจริง ๆ เป็นการเตะหมูเข้าปากสุนัขมากกว่า
ก็เป็นข่าวที่ดีสำหรับลูกจ้างประจำทั้งประเทศ แต่ที่จริงแล้วหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรที่จะดูแลให้มากกว่านี้ ลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ได้ปฎิบัติหน้าที่อยู่เคียงข้างกับข้าราชการมาโดยตลอดถึงแม้นว่าลักษณะงานอาจจะแตกต่างกันแต่สภาพความเป็นจริงแล้วก็ทำงานหนักมาตลอดต้องอาศัยความอดทนความเสียสละกับทางราชการเป็นอย่างมาก จะสังเกตุได้เลยว่าชีวิตข้าราชการอยู่ไปเรื่อยฯ ระดับซีกีจะเลื่อนไหลตามอายุงานอย่างน้อยต้องได้ ซี ๕ แต่ลูกจ้างประจำแล้วทำงานมานานแค่ไหนก็ยังเป็น นักการภารโรงอยู่ทั้งฯที่บุคลเหล่านั้นมีความรู้ ความสามารถในระดับปริญญาตรีก็มาก อย่างดีก็ปรับขึ้นมาเป็นระดับหมวดกิ่งฝีมือ หมวดฝีมือซึ่งต้องทำงานมานาน และจะมีการทดสอบอย่างเข้มข้น ทดสอบลักษณะงานอย่างละเอียด ซึ่งจะเห็นได้เลยว่าลูกจ้างประจำเหมือนกัน จะมีความแตกต่างกันตามงานแต่เงินเดือนถ้าเทียบกับข้าราชการแล้วเงินเดือนจะแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ซึ่งถ้าผู้ที่เกี่ยวข้องก็ให้ความสนใจ และศึกษาอย่างละเอียดถี่ถ้วนแล้วการที่จะให้บำนาญให้กับลูกจ้างประจำแล้ว ก็ไม่น่าที่เป็นภาระอันมากมายนักเพราะลูกจ้างประจำนั้นเงินเดือนน้อย และในปัจจุบันจะมีการลดลูกจ้างไปเกือบทุกตำแหน่งโดยไม่มีการรับเพี่ม(ยกเว้นตะแหน่งที่มีความสามารถสูง)ซึ่งจากหลักการดังกล่าวถ้าหากรัฐบาลจะดูแลควรที่จะมีความชัดเจนให้ชีวิตและความหวังกับลูกจ้างประจำที่ต่อสู้กับความเป็นจริงที่จะพิจารณาให้สภาพความเป็นอยู้ที่ดีขิ้นจนตั้งตัวเป็นชมรมลูกจ้างประจำเพื่อต้อสู้เรียกร้องมายาวนานถึงจะได้อะไรมาไม่มากก็ตาม แต่พวกเราก็ยังสู้ต่อไปผมขอเป็นกำลังใจให้กับบุคคลที่ต่อสู้ในสิ่งที่ถูกต้อง เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับพวกเราทุกคน และพวกผมได้แต่หวังว่าคงจะมีรัฐบาลใหม่คงจะมาสนใจกับทางสมาคมลูกจ้างประจำที่มาต่อสู้เรียกร้องอย่ในขณะนี้และสามารถที่จะหาทางให้พวกเขาเหล่านี้ตามวัตถุประสงค์ของสมาคมฯ
ลูกจ้างประจำตำแหน่งคนงาน เมื่อไรจะได้เปลียนเป็นตำแหน่งใหม่ เหมือนกับคนอื่นที่ได้เปลี่ยนไปก่อนหน้านี้ เพราะยังมีตำแหน่งคนงานอีกมากที่ยังไม่ได้เปลี่ยนตำแหน่งอาจจะตกค้างอีก ทำไมไม่ให้ลูกจ้างประจำเสนอวุฒิการศึกษาที่ตนเองมีให้ทางต้นสังกัดทราบเพื่อจะได้สรรหาคนที่มีความรู้ความสามารถ จะได้นำไปปฏิบัติงานตามวุฒิที่ตนเองได้ศึกษามา ขอให้ทางฝ่ายที่เกี่ยวข้องทางด้านนี้ช่วยให้ลูกจ้างประจำที่มีวุฒิการศึกษาได้มีโอกาสแสดงความรู้ความสามารถรับใช้แผ่นดินอย่างภาคภูมิใจ กับการศึกษาที่ตนเองได้ลำเรียนมาอย่างตั้งใจ
ขอให้ดำเนินการเรื่องการขอรับบำนาญ หลังเกษียณอายุราชการ อย่างเต็มที่เลย ลูกจ้างประจำทุกหน่วยงานจะขอให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ ที่จะขอขวัญและกำลังใจจากผู้บังคับบัญชา คือ ขอให้ลูกจ้างประจำได้รับเงินค่าช่วยเหลือฯ รายเดือนสำหรับลูกจ้างประจำที่มีเงินเดือนตันแล้ว เหมือนกับลูกจ้างประจำรุ่นเก่าที่เงินเดือนตันก็จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนทุกสิ้นเดือน เงินส่วนนี้จะเป็นขวัญและกำลังใจอย่างมากมายสำหรับลูกจ้างประจำที่มีเงินเดือนตันเพราะว่าไม่มีโอกาสที่จะได้ขึ้นขั้นเงินเดือนอีกแล้ว ขอความเห็นใจด้วย เงินช่วยเหลือรายเดือนนี้มีค่ามากสำหรับขวัญและกำลังใจ
ขออำนาจสิงศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายในสากลโลก ช่วยให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญด้วย ขอขอบคุณนายกสมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย และคณะกรรมการทุกๆท่าน ที่พยายามช่วยลูกจ้างประจำทั้งประเทศ ที่จะให้ได้รับบำนาญ และสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล หลังเกษียณอายุราชการ ข้าพเจ้าเคยทำหนังสือเล่าให้ทางสมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย ฟังครั้งหนึ่งแล้ว ถึงครอบ-ครัวของลูกจ้างประจำหลายครอบครัวที่ข้าพเจ้าได้ไปพบเห็นมา ลูกจ้างฯ ส่วนมาก ภรรยาเป็นแม่บ้าน หรือรับจ้างทั่วไป หวังสวัสดิการด้านการรักษาจากหัวหน้าครอบครัว และค่าเล่าเรียนบุตร พอหัวหน้าครอบครัวเกษียณอายุราชการ ได้เงินก้อนหนึ่ง ใช้หนี้สวัสดิการหรือสหกรณ์ของราชการก็หมดแล้ว พอเกิดเจ็บป่วยเงินก็ไม่มีรักษา แรงจะไปหางานทำก็ไม่มี เงินก็ไม่มีเลี้ยงครอบครัว เพราะอายุ 60 ปี แล้ว ชีวิตต้องมาเริ่มนับ หนึ่งใหม่ บางรายเป็นโรคประจำตัวมานานแล้ว ครอบครัวก็เป็นโรคต่างๆ ถ้าได้รับบำนาญครอบครัวของลูกจ้างประจำคงจะมีความสุข ที่สุด ทุกท่านที่ช่วยทำให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญ
ทุกท่านที่ช่วยทำให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญ ยิ่งกว่าการทำบุญกุศลที่ยิ่งใหญ่
ลูกจ้างประจำก็คน ต้องกิน เจ็บ ป่วย ถ้าอายุ 60 ปี แล้วชีวิตต้องมาเริ่งต้นใหม่ คงเป็นไปไม่ได้ ที่ผ่านมาคงไม่มีใครมองลูกจ้างประจำเลย ว่าหลังจากเกษียณอายุราชการ และ ชีวิตจะอยู่อย่างไร ครอบครัวที่มีความหวังกับหัวหน้าครอบครัว เหมือนถูกทิ้งตอนอายุ 60 ถ้าตายทั้งครอบครัวก็ดีไป ไม่ต้องเป็นปัญหาของสังคม ลูกของลูกจ้างประจำบางคนก็หมดอานาคตเลยก็มี หลังจากหัวหน้าครอบครัวเกษียณอายุแล้ว ขอบคุณเป็นอย่างยิ่งผู้ที่จะทำให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญ
ผมแนะนำให้ลูกจ้างประจำทุกส่วนราชการต้องช่วยกันผลักดันเรื่องนี้อย่างจริงจัง เพราะถ้าพวกเราไม่ช่วยกันแล้วโอกาสที่จะได้บำเหน็จบำนาญนั้นคงจะยาก เราจะต้องสร้างเครือข่ายให้โยงใยถึงกันโดยใช้เว็บไซต์เป็นสื่อกลางรับสมัครสมาชิก แลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารกัน บางครั้งก็อาจจะต้องนัดรวมพลังพลังกันกดดันเพื่อให้คนที่มีอำนาจตัดสินใจได้เห็นความสำคัญของลูกจ้างประจำว่าถ้าไม่มีพวกเราช่วยทำงานเป็นมือเป็นไม้ให้ในการทำงาน เฉพาะข้าราชการก็คงไม่สามารถปฏิบัติงานให้ลุล่วงได้โดยลำพัง ผมเคยสมัครเป็นสมาชิกสมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทยเสียค่าสมัครแล้วแต่ไม่เคยได้รับข้อมูลข่าวสารจากสมาคมเลย สมาคมฯช่วยตอบทีว่าทำอะไรอยู่? ผมได้แนะนำให้ทำเว็บไซต์ก็ไม่ทำ ผมเชื่อว่าลูกจ้างประจำคงจะมีคนที่เป็นโปรแกรมเมอร์เก่งๆ กันไม่น้อยช่วยเข้ามาทำหน่อย ส่วนค่าใช้จ่ายก็สามารถเก็บจากสมาชิกได้.
ขอให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญ และไม่มีคำว่าลูกจ้างประจำ ขอให้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องช่วยลูก จ้างประจำด้วย
บางหน่วยงานถูกข้าราชการบางคน คิดว่าลูกจ้างคือขี้ข้าของข้าราชการ ทำอย่างไรก็ได้ไม่ให้มีคำว่าลูกจ้างประจำ ขอความเท่าเทียม ยุติธรรมบ้าง
ลูกจ้างประจำเหมือนตนชั้นต่ำเลย ในสายตาข้าราชการบางคน
ว่าจะได้บำนาญคนที่มีความหวังทุกท่านยังรออยู่ แต่ก็เงียบหายไป แล้วเมื่อไรจะได้กฎหมายอื่นทำไมออกได้ กฎหมายนี้ทำไมถึงทำไม่ได้
กระผมเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งนักการ-ภารโรง สำนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา สำนักงานต้นแบบลดขั้นตอนด้วยการคัดเลือกจาก ก.พ.ร.ปัจจุบันได้มีคำสั่งให้มาทำหน้าที่เก็บโฉนดที่ดิน สารบบ มีสมบัติบ้าน 1หลังจำนองระยะยาว 25 ปี ได้ผ่านไป 3 ปีแล้ว เริ่มทำงานเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2522 ยังเหลือเพียง 6 ปี ถ้าได้รับเงินบำนาญปั้นปลายชวิตจะไม่ได้รับความลำบากในการเป็นอยู่ ขอให้คณะกรรมการทุกท่านช่วยผลักดันให้ พ.ร.บ.ได้ผ่าน และให้กระทรวงการคลังช่วยอนุเคราะห์ด้วย ถือว่าท่านสร้างบุญสร้างกุศลให้ชนชั้นต่ำให้สูงขึ้น ผลบุญผลกุศลได้ให้ท่านคณะกรรมการและผู้ที่คิดริเริ่มจงมีความสุขความเจริญที่แท้จริงจากการกระทำในครั้งนี้
ลูกจ้างประจำทั้งหมด มี 6000 คนก็จริงอยู่ ที่บรรจุแต่งตั้งไม่ครบ 25 ปี หลายคน ตามระเบียบของทางราชการให้รับเงินบำเหน็จ และบางตำแหน่งต้องยกเลิก และปัจจุบันได้มีพนักงานราชการมาแทนที่แล้ว ยังเหลือไม่มากนัก ขอให้ผ่านร่าง พ.ร.บ.ให้ด้วยนะครับ