ประสบการณ์ของการเข้าสู่ตำแหน่งพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ 9

แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากพี่สู่น้อง กับการก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

 สวัสดีค่ะ

วันนี้การอบรมโครงการเตรียมบุคลากรสู่พยาบาลผู้เชี่ยวชาญ จัดโดยอนุกรรมการกลุ่มโครงการเตรียมบุคลากรสู่พยาบาลผู้เชี่ยวชาญ พัฒนาระบบการพยาบาลเฉพาะทาง

งานนี้ช่วงบ่าย  เริ่มต้นด้วย วิทยากรคนเก่ง หญิงแกร่งของเรา  อ.บุบผา ชอบใช้ การันตีด้วยตำแหน่ง พยาบาลผู้เชี่ยวชาญ 9  ก็ได้มาบอกเล่าประสบการณ์ในงานเชี่ยวชาญให้สมาชิกรุ่นน้องได้ทราบที่มาที่ไปของตำแหน่งที่ได้รับในปัจจุบัน  ผู้เขียนขออนุญาตนำข้อมูลมาเผยแพร่ให้พี่เขาเพื่อบอกเล่าแก่สมาชิกผู้สนใจ ตามลำดับดังนี้ นะคะ 

 

แนวทางการปฏิบัติการพยาบาลเชี่ยวชาญระดับ 9 : ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

โดย อ.บุบผา  ชอบใช้ 

พยาบาลเชี่ยวชาญ ระดับ 9

พย.ม. (การพยาบาลผู้ใหญ่)

ลักษณะงานของพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ

อ้างถึง ประกาศ กพอ ฉบับวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2550

1. ใช้ความรู้ทฤษฎี หลักวิชา

2. หลักการเกี่ยวกับงานเฉพาะด้าน หรือ เฉพาะทาง

3. งานพัฒนาระบบหรือมาตรฐานของงาน

4. งานพัฒนาทฤษฎี หลักการ ความู้ใหม่ ซึ่งต้องมีการวิจัย

5. นำผลการวิจัยจากข้อ 4 มาประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

6. แก้ไขปัญหางานที่มีความยุ่งยากมากและมีขอบเขตกว้างขวางมาก โดยการใช้ทฤษฎีและแนวคิดใหม่

7. ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับงานให้คำปรึกษาแนะนำ

8. นำศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับงานมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน

 

ทุนเดิม 

เมื่อ 24  เมษายน  2547  คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น  ได้รับอนุมัติให้กำหนดตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ 9 ของงานบริการพยาบาล ได้มา 7 สาขา

1.  สาขาการพยาบาลผู้ป่วยพิเศษ  1  อัตรา

2. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยทั่วไป   1 อัตรา

3. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยอายุรกรม   1 อัตรา

4. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน  1 อัตรา

5. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยห้องผ่าตัด   1 อัตรา

6. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยระยะวิกฤต   1 อัตรา

7. สาขาการพยาบาลผู้ป่วยจักษุ   1 อัตรา

 

แผนงานที่ที่จะดำเนินงานเพิ่มใน 4 ปี

• งานบริหาร

• งานบริการ

• งานวิชาการ

• งานบริการวิชาการแก่สังคมและงานอื่น ๆ

หน้าที่ความรับผิดชอบที่จะให้ผู้ขอกำหนดตำแหน่งปฏิบัติ

1. ด้านบริหารจัดการการบริการพยาบาล : จัดระบบการบริการพยาบาลของหน่วยงานให้มีคุณภาพตามมาตรฐาวิชาชีพ  ควบคุมดูแลบริหารจัดการ แผนงานที่จะเกิดขึ้นใน 3 ปี ข้างหน้าให้สัมฤทธิ์ผล และ พัฒนาระบบการมอบหมายงานแบบเจ้าของไข้

2. ด้านการนิเทศงานบริการพยาบาลควบคุมคุณภาพและการพัฒนา : เยี่ยมตรวจผู้ป่วยที่มีปัญหาการพยาบาลที่ซับซ้อน ช่วยเหลือในการวางแผนการดูแลให้ครอบคลุม  เยี่ยมตรวจบันทึกการพยาบาลให้มีความสมบูรณ์  จัดทำวิถีการดูแลผู้ป่วย  ประเมินผลกิจกรรมคุณภาพ  สร้างเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล ประเมินผลปัญหาทางด้านจิตวิญญาณ

3. ด้านการปฏิบัติการพยาบาล : วางแผนการดูแลผู้ป่วยที่มีปัญหาการเจ็บป่วยที่ซับซ้อน ช่วยเหลือให้นำไปสู่การปฏิบัติ  จัดการประชุมปรึกษาหารือทางการพยาบาลผู้ป่วยที่มีปัญหาการเจ็บป่วยซับซ้อนปรับปรุงแผนการพยาบาล ดูแลช่วยเหลือให้ไปสู่การปฏิบัติ และวางแผนการจำหน่ายผู้ป่วยในรายที่มีกิจกรรมการดูแลต่อเนื่องปีหน้า

4. ด้านการให้คำปรึกษา : ให้คำปรึกษาแก่พยบล นักศึกษาพยาบาลระดับต่าง ๆ

5. ด้านการให้ความรู้  : วางแผนพัฒนาบุคลากร ให้มีสมรรถนะในการดูแลผู้ป่วยแบบองค์รวม และ สอนให้ความรู้แก่บุคลากรในการดูแลผู้ป่วยที่มีปัญหซับซ้อน

ต้องปรับแผน

มหาวิทยาลัยกำหนด มอบนโยบาย เรื่อง การบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน  โดยหน่วยงานต้องวิเคราะห์นโยบาย/แผนของหน่วยเหนือ และกำหนดตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน

ในขณะที่ กพอ ได้จัดมำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพยาบาล 9 ต้องทำอะไรบ้าง

• ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ลงทางการพยาบาล

• ปฏิบัติหน้าที่อย่างเดียวหรือหลายอย่าง :-

-  การดำเนินงานวิจัย การพยาบาลเพื่อสร้างความรู้ใหม่หรือเทคนิคใหม่

-  ศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์ และวิจัยเพื่อวาง หลักเกณฑ์ในการศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์ และวิจัย ประเมินผล รวบรวม ข้อกำหนดวิธีการระเบียบปฏิบัติด้านการพยาบาล

- ศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์และวิจัยเพื่อพัฒนาระบบหรือมาตรฐานในการปฏิบัติการพยาบาล

- ศึกษาวิเคราะห์ สังเคราะห์และวิจัยเพื่อเสนอความเห็นเกี่ยวกับปัญหาที่มีความยุ่งยากและมีขอบเขตกว้างขวางมากและแนวทางการแก้ปัญหา

- ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการด้านการพยาบาลและในด้านที่เกี่ยวข้องและนำมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสม

- เป็นที่ปรึกษาโครงการวิจัยทางการพยาบาล

- อื่น ๆ กรรมการ ผู้แทน  องค์กร

 

ตัวอย่างภาระงานของพยาบาลผู้เชี่ยวชาญ ระดับ 9

ด้านการพยาบาลผู้ป่วยอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน

ภาระงาน

1. ด้านการบริการพยาบาล

• พัฒนาคุณภาพกาพยาบาลดูแลผู้ป่วยอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน

• อำนวยการจัดทำมาตรฐานการพยาบาล นิเทศติดตาม

• ให้การพยาบาลเฉพาะรายที่มีความยุ่งยาก (Spiritual Care)

2. ด้านการวิจัยทางการพยาบาล

• วิจัยการพยาบาลในแต่ละประเด็นที่ต้องพัฒนา/ที่ได้รับมอบหมาย

3. ด้านการบริการพยาบาล

• ให้ข้อเสนอแนะต่อที่ประชุมกรรมการบริหารแผนกและกรรมการชุดอื่น

4. ด้านการพัฒนาบุคลากร

• ดูแลบุคลากรจะทำชำนาญการ

• เป็นวิทยากรให้ความรู้แก่บุคลากร

5. ด้านการประสานงาน 

• เป็นตัวแทนหน่วยงานร่วมประชุมภายนอกหน่วยงาน

6. งานที่ได้รับมอบหมาย  

• ต้องปฏิบัติเพิ่มเติมทั้งในระดับหน่วยงาน ภายนอกหน่วยงาน

PD พยาบาลเชี่ยวชาญ 9  ด้านการพยาบาล  ผู้ป่วยอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน

ภาระงานหลัก

(งานประจำ/งานยุทธศาสตร์/งานพัฒนา)

1. ด้านบริการพยาบาล

• พัฒนาคุณภาพการพยาบาล Cop Trauma

• อำนวยการจัดทำมาตรฐานการพยาบาล

• ดูแลผู้ป่วยเฉพาะราย (Spiritual Care)

2. ด้านการวิจัยทางการพยาบาล

• พัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานของ APN

• พัฒนารูปแบบการคัดแยกประเภทผู้ปวย

3. ด้านการพัฒนาบุคลากร

• วิทยากร

• กลุ่มชำนาญการ

4. ด้านการบริหาร

• ประชุมกรรมการบริหารแผนก

5. การป้องกันอัคคีภัย อุบัติภัยคณะแพทยศาสตร์

• จัดอบรม

• ฝึกซ้อม

6. ประธานสภาข้าราชการและลูกจ้าง

• ประชุม

• ดำเนินกิจกรรมตามแผน

ภาระงานรอง

• กรรมการสภามหาวิทยาลัยขอนแก่นและกรรมการย่อยชุดต่าง ๆ

• กรรมการเครือข่ายพยาบาลอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน

• เป็นผู้ทรงคุณวุฒิ

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติบทบาท

1. สถานภาพปัจจุบันก่อนเข้าสู่ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ

• ผู้ตรวจการพยาบาล

• พยาบาลระดับปฏิบัติ

2. ภาระงานที่รับผิดชอบอยู่เดิม

• งานที่ติดตัวในฐานะผู้ทรงคุณวุฒิ

3. งานอื่น ๆ ที่ต้องทำในฐานะตัวแทน

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

สุดท้าย  อ.บุบผา  ทิ้งท้าย กับการปฏิบัติบทบาท คงต้องดูกันต่อไป....ก่อนเกษียณอายุราชการ ปี 2553

ขอบคุณทุกท่านที่ติดตามนะคะ

[แก้ว..อุบล จ๋วงพานิช]

ขอบคุณนะคะที่สรุปไว้เป็นอย่างดีค่ะ

[ฝ่ายทรัพย์บุคคล]

• เพื่อการเข้าถึงข้อมูลของชาวเราพยาบาลศรีนครินทร์
• ยินดีค่ะ พี่แก้ว 

[กระติก~natachoei ที่ ~natadee]

ผู้เชี่ยวชาญคนต่อไป คือ ทีมพัฒนาฯ ใช่มั้ยค่ะ พี่ไก่

[ฝ่ายทรัพย์บุคคล]

• ทีมพัฒนา ฯ มีใครบ้างล่ะน้องกระติก  จะได้เชียร์ถูก อิอิ
• ต้องเชียร์กันนะคะ ต้องมีความพร้อมหลาย ๆ อย่างค่ะ

[นิตยา จรัสแสง]

แวะมาอ่านข้อมูลดีๆค่ะ

ขอเป็นกำลังใจให้กับพี่ๆที่จะก้าวสู่ตำแหน่งเชี่ยวชาญนะค่ะ