จ้างแรงงานเด็ก

การจ้างแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์  โดยรู้ว่าเด็กคนนั้นอายุไม่ถึง 18 ปีในขณะที่จ้าง แล้วไม่ได้แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน ไม่ได้จัดทำบันทึกสภาพการจ้าง และไม่ได้แจ้งพนักงานตรวจแรงงานหลังจากที่ส่งให้เด็กกลับบ้านไปแล้ว แม้จะไม่รู่ว่าผิดกฎหมาย แต่เนื่องจาก พ.ร.บ. คุ้มครองนั้นได้ประกาศไว้ในราชกิจจานุเบกษา หลักกฎหมายปิดปากไม่ให้อ้างความไม่รู้กฎหมาย เพราะประกาศนั้นถือว่าได้ทราบแล้วทั่วราชอาณาจักร

ตามพ.ร.บ. คุ้มครองฯ '41 มาตรา 146 ประกอบมาตรา 45 ไม่ปฏิบัติตามมาตรา 45 ที่ต้องแจ้งพนักงานฯ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ค้องระวางโทษปรับไม่เกินสองหมื่นบาท อันนี้ไม่เรียกว่าเป็น "ความผิดย้อนหลัง" เพราะว่าความผิดสำเร็จส่วนหนึ่งตอนที่จ้างเด็ก และอีกส่วนหนึ่งสำเร็จแล้วตอนที่ระยะเวลาผ่านไป 15 วันหลังจากที่เด็กเข้าทำงาน - ไม่ว่าตอนนั้นจะส่งเด็กกลับบ้านไปแล้วหรือไม่ก็ตาม