เมื่ออยู่ที่เซิ่นเจิ้นได้ทราบว่าที่นี่ผู้คนส่วนมากจะเป็นวัยรุ่นและวัยทำงานเพราะผู้ที่คิดว่าจะหารายได้ได้ดีกว่ามักจะมาอยู่กันที่นี่เหมือนบ้านเราเข้ากรุงเทพ สมัยก่อนเป็นแค่หมู่บ้านประมงเล็กๆค่ะ

พอมาถึงฮ่องกงค่อยพอจะเห็นคนแก่บ้าง

·       วันสุดท้ายที่ไปดูงานที่Hong Kong Baptist University

 

·       เราได้รับการต้อนรับจากคณบดีหลายท่านและเจ้าหน่าที่สายไม่ใช่วิชาการ

·       เสียดายที่วันนี้ลืมเอาถ่านบรรจุในกล้อง เลยไม่มีภาพมาให้ดู

·       เราได้รับความกรุณาเลี้ยงอาหารกลางวันที่ห้องอาหารของมหาวิทยาลัย ซึ่งเหมือนภัตตาคารเลยค่ะ ได้คุยกันสนุกสนานจนเมื่อยมือค่ะ

·       จบการบรรยาย ได้คุยเพื่อขอfile ที่ Dr. Karen Chan เป็น Director of Personnel  เธอกรุณาส่งให้

·       แล้วบ่ายวันศุกร์ที่ 13 มิถุนายน 51 เราได้นำเอกสารที่ได้มา นำมาจัดทำเป็นสรุปเพื่อเตรียมนำเสนอให้กลุ่มอื่นๆได้ฟังกันค่ะ

แล้วเราก็พอจะสรุปได้ว่า

 

 

ภาพรวมของการบริหารบุคคลที่ดี
 nการทำงานที่เน้นเป้าหมายเดียวกัน
nความต้องการของสังคมผู้รับบริการ
nความยืดหยุ่นและความรวดเร็ว
nการเพิ่มความสามารถด้านสารสนเทศและเทคโนโลยี
nเน้นการทำงานเป็นทีม
n
 
การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลง