ผู้เขียนถูกให้พิจารณาเรื่องหนึ่ง ที่ผู้บริหารมีความกังวลว่า พยาบาลใหม่จะให้การดูแลผู้ป่วยได้ไม่ดีนัก ควรจะทำอะไรสักอย่าง ให้น้องพยาบาลใหม่มีความมั่นใจในการปฏิบัติงาน แต่....เอ...มือใหม่หัดขับเราจะมีพี่กำกับเป็น buddy ให้นี่นา ระบบเราชัดเจน ปฏิบัติต่อกันเนิ่นนานแล้วด้วย
แต่เอาเถอะนึกสนุก จัดประชุมวิชาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันดีกว่า พี่ๆน้องๆที่อยู่ต่างแผนกจะได้รู้จักกันให้มากขึ้นด้วย จัดเป็น KM อย่างไร้กรอบและแบบแผน พี่เก่าเล่าให้น้องฟัง เกี่ยวกับการปฏิบัติที่สะสมมาเป็นเวลาแรมหลายปีจนกลายเป็นแนวปฏิบัติที่ดีมีประโยชน์กับคนไข้ ไม่เฉพาะแต่พี่พยาบาล ยังมีพี่หมอ พี่เทคนิคการแพทย์ เอ็กซเรย์ กายภาพ เภสัช มาร่วมสนทนาด้วย
เราใช้กฏข้อที่ 6 เน้นการผ่อนคลายและสนุกสนาน เกมส์ต่างๆจึงถูกนำมาใช้จนเหนื่อยกันไปคนละข้างสองข้าง
วัตถุประสงค์ส่วนหนึ่งของการประชุมครั้งนี้ ก็คือ อยากให้มีการประสานงานระหว่าง สหสาขาวิชาชีพด้วย เนื่องจากว่า พยาบาลเป็นผู้ที่อยู่กับคนไข้/ผู้ป่วยมากกว่าวิชาชีพอื่น จึงน่าจะรู้ใจเข้าถึงคนไข้ให้การดูแลได้ดีกว่า แต่ทั้งนี้ก็ต้องมีวิชาชีพอื่นมาร่วมกันดูแล ซึ่งหากจะเรียกอย่างเป็นทางการก็คงเป็น ทีมสหสาขาวิชาชีพ นั่นเอง
ภาคเช้ากิจกรรมของเราเริ่มด้วย
การนั่งสมาธิ 12 นาที ให้อยู่กับตัวเรา รู้จักรู้หลักการพัฒนาตนเอง
การทักทายสวัสดี ทำความรู้จักพี่รู้จักน้อง
เกมส์รำวงจังหวะหมอลำ เพื่อจัดกลุ่ม และแนะนำตัว รู้จักพี่รู้จักน้อง
ผ่อนคลายให้บางเบา ด้วยเพลง ดอกไม้บาน กับลมหายใจเข้า-ลมหายใจออก
การแบ่งฐาน เพื่อแลกเปลี่ยนกันในเรื่องการดูแลผู้ป่วยในด้านการส่งตรวจต่างๆ ระบบยาและการเฝ้าระวังคนไข้ การประสานกับแพทย์ ในการร่วมกันดูแลผู้ป่วย
ภาคบ่าย เราเริ่มต้นด้วย
ผ่อนพักตระหนักรู้(ขอบคุณ บทพูด จากทีมนักการเมืองสองแคว)
การทบทวนบทเรียนจากภาคเช้า
และจบลงด้วยมาตรฐานวิชาชีพพยาบาล ที่ต้องอยู่กับผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง และบทบาทการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในองค์กร
จากการประเมินผล การทำ AAR น้องใหม่รู้จักการปฏิบัติการพยาบาล การประสานงาน การสื่อสารที่จะทำให้คนไข้ได้รับผลประโยชน์มากขึ้น แต่ยังคงมีในเรื่องของการดูแลผู้ป่วยที่ยุ่งยากซับซ้อน ซึ่งกิจกรรมจะเกิดขึ้นครั้งต่อไป และน้องก็ร้องขอมาว่า ขอให้เหมือนเดิม
ขอเป็นกำลังใจให้ดอกปีบเบ่งบาน เน้นการบริการด้วยใจ ให้ความสำคัญกับความเป็นมนุษย์
สวัสดีครับ ป้าแดง
หวัดดีค่ะ ป้าแดง กิจกรรมแบบนี้เข้าทางพอลล่าเลยค่ะ ชอบๆ ได้ใจก่อนแล้วอย่างอื่น ก็ได้ตามมา ค่ะ เป็นกำลังใจให้ทุกๆคน ทั้งพยาบาลใหม่ เก่าค่ะ (^_^)
ป้าแดงคะ ที่ รพ เราได้น้องพยาบาลใหม่มาเกือบ 300 คน เราผ่านการทำกิจกรรมแบบป้าแดงไปแล้ว
ตอนนี้ที่ตึกได้น้องใหม่ 6 คน เราให้พี่เลี้ยงตามประกบ เพื่อจะได้ให้น้องเรียนรู้ จนกระทั่งพี่จะถอยออกได้ แต่ต้องผ่านการประเมินก่อนว่าน้องทำได้ เราถึงจะถอนพี่เลี้ยงออกได้
กำลังติดตามกันอยู่
ป้าแดงค่ะ หนูไปแอบดู web รพ.ป้าแดงมา Hiso สุดๆ work มากๆ แต่คงทำงานกันหนักมากนะค่ะกว่าจะมาถึงจุดนี้ อิจฉาจังอยากให้ รพ.หนูเป็นอย่างนี้มั่ง ตอนนี้ รพ.หนูอยู่ในขั้นหัดเดินอยู่ค่ะ แต่ทุกคนที่ รพ.ก็กำลังทำงานกันสุดๆเลยค่ะ
เยี่ยมเลยครับ
สวัสดีค่ะ อ.หมี
สวัสดีค่ะ คุณครูโย่ง
สวัสดีค่ะ อ.หมอเจ๊
สวัสดีค่ะ อ.พอลล่า
สวัสดีค่ะ อ.แก้ว
สวัสดีค่ะ น้องซาลาเปา
สวัสดีค่ะ อ.หมอ JJ
สวัสดีครับ ป้าแดง
มีคนมาบอกว่า ป้าแดง รู้จักผมด้วย เลยแวะมาทักทายครับ
สวัสดีค่ะ อาจารย์ คุณหมอรักษ์พงษ์