ผู้เขียนถูกให้พิจารณาเรื่องหนึ่ง ที่ผู้บริหารมีความกังวลว่า พยาบาลใหม่จะให้การดูแลผู้ป่วยได้ไม่ดีนัก ควรจะทำอะไรสักอย่าง ให้น้องพยาบาลใหม่มีความมั่นใจในการปฏิบัติงาน  แต่....เอ...มือใหม่หัดขับเราจะมีพี่กำกับเป็น buddy ให้นี่นา ระบบเราชัดเจน ปฏิบัติต่อกันเนิ่นนานแล้วด้วย

แต่เอาเถอะนึกสนุก จัดประชุมวิชาการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันดีกว่า พี่ๆน้องๆที่อยู่ต่างแผนกจะได้รู้จักกันให้มากขึ้นด้วย จัดเป็น KM อย่างไร้กรอบและแบบแผน พี่เก่าเล่าให้น้องฟัง เกี่ยวกับการปฏิบัติที่สะสมมาเป็นเวลาแรมหลายปีจนกลายเป็นแนวปฏิบัติที่ดีมีประโยชน์กับคนไข้  ไม่เฉพาะแต่พี่พยาบาล ยังมีพี่หมอ พี่เทคนิคการแพทย์ เอ็กซเรย์ กายภาพ เภสัช มาร่วมสนทนาด้วย

เราใช้กฏข้อที่ 6 เน้นการผ่อนคลายและสนุกสนาน เกมส์ต่างๆจึงถูกนำมาใช้จนเหนื่อยกันไปคนละข้างสองข้าง

 

วัตถุประสงค์ส่วนหนึ่งของการประชุมครั้งนี้ ก็คือ อยากให้มีการประสานงานระหว่าง สหสาขาวิชาชีพด้วย เนื่องจากว่า พยาบาลเป็นผู้ที่อยู่กับคนไข้/ผู้ป่วยมากกว่าวิชาชีพอื่น จึงน่าจะรู้ใจเข้าถึงคนไข้ให้การดูแลได้ดีกว่า แต่ทั้งนี้ก็ต้องมีวิชาชีพอื่นมาร่วมกันดูแล ซึ่งหากจะเรียกอย่างเป็นทางการก็คงเป็น ทีมสหสาขาวิชาชีพ นั่นเอง

 

 

ภาคเช้ากิจกรรมของเราเริ่มด้วย

การนั่งสมาธิ 12 นาที ให้อยู่กับตัวเรา รู้จักรู้หลักการพัฒนาตนเอง

การทักทายสวัสดี ทำความรู้จักพี่รู้จักน้อง

เกมส์รำวงจังหวะหมอลำ เพื่อจัดกลุ่ม และแนะนำตัว รู้จักพี่รู้จักน้อง

ผ่อนคลายให้บางเบา ด้วยเพลง ดอกไม้บาน กับลมหายใจเข้า-ลมหายใจออก

การแบ่งฐาน เพื่อแลกเปลี่ยนกันในเรื่องการดูแลผู้ป่วยในด้านการส่งตรวจต่างๆ ระบบยาและการเฝ้าระวังคนไข้ การประสานกับแพทย์ ในการร่วมกันดูแลผู้ป่วย

 

ภาคบ่าย เราเริ่มต้นด้วย

ผ่อนพักตระหนักรู้(ขอบคุณ บทพูด จากทีมนักการเมืองสองแคว)

การทบทวนบทเรียนจากภาคเช้า

และจบลงด้วยมาตรฐานวิชาชีพพยาบาล ที่ต้องอยู่กับผู้ป่วยตลอด 24 ชั่วโมง และบทบาทการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขในองค์กร

 

 

จากการประเมินผล การทำ AAR น้องใหม่รู้จักการปฏิบัติการพยาบาล การประสานงาน การสื่อสารที่จะทำให้คนไข้ได้รับผลประโยชน์มากขึ้น แต่ยังคงมีในเรื่องของการดูแลผู้ป่วยที่ยุ่งยากซับซ้อน ซึ่งกิจกรรมจะเกิดขึ้นครั้งต่อไป และน้องก็ร้องขอมาว่า ขอให้เหมือนเดิม