ผมอยากให้ทุกท่านเป็นสังคมการเรียนรู้ตัวจริง
ความรู้ส่วนภูมิภาคมีมาเกือบ 50 ปีแล้ว ผมชื่นชมการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคมาตลอด และได้มีโอกาสมาร่วมหลายครั้งในวันนี้ผมมีหน้าที่มาประสานความรู้ให้ท่านผนึกกำลังกันในการทำ Workshop แล้วนำไปแก้ปัญหาเสนอความคิดใหม่ๆ
KM การเรียนรู้ LO วัฒนธรรมการเรียนรู้
- การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค คือองค์กรที่พัฒนาประเทศตัวจริง
- อยากให้ กฟภ. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ วัดผลได้
ผมหวังว่าลูกศิษย์ทั้งหกรุ่นที่ผ่านมา และรุ่นที่ 7 นี้จะเข้ามาร่วม Share ความรู้นะครับขอบคุณครับ
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
จากการที่ได้รับฟังการบรรยาย ของอาจารย์ทำให้กระผมมีความคิดที่กว้างขึ้น มองภาพในการพัฒนาองค์การชัดขึ้น เนื่องจาก ความรู้ที่ได้รับทั้งหมด โดยมองในอดีตถึงปัจจุบัน และ ปัญหา-โอกาส ที่จะปรับปรุง และเปลี่ยนแปลง และผมมั่นใจว่า ผมคนหนึ่งที่จะนำหลักการและ ทบ. มาใช้กับองค์กร ให้เกิดประโยชน์ ในระดับปฏิบัติต่อไป
ทั้งนี้ กฟภ. มีจุดแข็ง ซึ่งมองหาโอกาสใช้ 4M นั่งเอง และประกอบด้วย 4L+8H จะเกิดพลังนำองค์กร ก้าวไปข้างหน้า โดยไม่อายใครด้วย
นายสมพร โทบุรี
องค์กรแห่งการเรียนรู้ มีทฤษฎีที่ให้สาระความรู้มากมาย ที่ให้ผู้ได้ศึกษาเรียนรู้นำไปประยุกต์ใช้ได้ทั้งในสถาบันครอบครัว และสถาบันต่างๆ เพื่อบ่งให้เกิดประโยชน์ แต่สมควรให้พนักงานของ กฟภ. ทุกระดับตำแหน่งได้ศึกษาและเรียนรู้ กฟภ. ถึงจะได้รับประโยชน์สูงสุด
ด้วยความเคารพรัก
นายศุภกิจ สุขศรีเมือง
หผ.ปป.กฟภ. อ.หาดใหญ่
30 พ.ค. 51
เรียนท่านอาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กระผมสรุปผลการเรียนรู้จากโครงการความตระหนักองค์กรแห่งการเรียนรู้
จากการบรรยายของอาจารย์ฯ ทำให้ผมได้รับทราบว่าในการพัฒนาองค์กรนั้น คนเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์กร แต่เขาจะต้องได้รับการเรียนรู้ ค้นคว้าเพิ่มเติมความรู้จากส่วนต่างๆ ที่มีมากมาย และอาจารย์ก็เป็นหนึ่งที่ผมได้เรียนรู้ และได้นำทฤษฎีที่อาจารย์ได้นำมาแนะนำให้เป็นแนวทางในการเรียนรู้วันนี้ โดยเฉพาะที่ผมชอบมากคือ ทฤษฎีเศรษฐกิจพอเพียง ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และ ทฤษฎี 4L's โดยใช้แนวทางที่ว่ารู้จริง เข้าใจ ใส่ใจ และเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย พร้อมการใช้วิธีการทำงานที่มีความสามัคคีทำงานเป็นกลุ่มรู้ รัก สามัคคี ใช้แนวทางสมานฉันท์ กับทุกกลุ่ม
รักและเคารพอาจารย์
นายสุทธิชัย ล่องสมุทร
เรียน ท่านอาจารย์
จากการที่ฟังท่านบรรยาย ทำให้มีความเข้าใจ เรื่องการเรียนรู้ความรู้ที่ร่ำเรียนมา เป็นเพียงบันไดเริ่มต้น คนเราจะต้องเรียนรู้ ตลอดชีวิต ต้องใฝ่รู้ ทำอะไรต้องทำอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ทำงานต้องมีความมั่นใจ และมีความสุข รู้หลากหลาย รู้เขาก่อนที่จะรู้เรา ต้องให้โอกาสให้ผู้ร่วมงานมีส่วนร่วม เขาจะได้ ภาคภูมิใจ ต้องชี้แนะ ไม่ใช่สั่ง
วันนี้ดิฉันได้ข้อคิดดีๆ จากท่านอาจารย์มากมายและจะนำไปขยายผลต่อไป
สมศิริ มีเสน
นางวณุรี อาแวบือซา
ฟังอาจารย์บรรยายเรื่อง องค์กรแห่งการเรียนรู้
เพิ่มความเข้าใจ และมั่นใจในการจะดำเนินชีวิตการปฏิบัติงาน
สัญญาจะนำความรู้ที่ได้ ประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานให้ต่อเนื่อง เพื่อทำงานอย่างมีความสุข
สิ่งที่ได้จากอาจารย์ในวันนี้ สามารถเติมเต็มในด้านวิชาการได้มากมายสำหรับผมเช่น ในเรื่องของวิธีการคิด แนวทางที่ได้มาซึ่ง แนวคิด วิธีคิด ซึ่งสามารถนำไปผนวกกับด้านเทคโนโลยี ที่กระผมได้ศึกษามาอย่างต่อเนื่อง คิดว่าประโยชน์ในวันนี้ ก็คือทำให้ใช้เทคโนโลยี ได้เต็มประสิทธิภาพ สามรถเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยผลักดน ให้กฟภ. พุ่งสู่เป้าหมาย ของการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ชาญชัย อนันต์ศิริรัตน์
ผจก.ป่าพะยอม
อาจารย์สอนองค์กรแห่งการเรียนรู้ ทำให้กระผมได้รับความรู้ ความเข้าใจ มองเห็นภาพได้ชัดเจน เนื่องจากอาจารย์สอนเข้าใจง่าย ทำให้ผมเห็นความสำคัญและตระหนักถึงการเรียนรู้ ที่จะต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และตลอดเวลา โดยไม่หยุดนิ่ง แต่อยากจะให้อาจารย์สอนให้ครบเต็มหลักสูตร จะได้มีความรู้ความเข้าใจมากยิ่งขึ้น
ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูงครับ
ปรีชา จรัสวิทิตธำรง
กระผมนายสมพงศ์ แก้วภู่ ผู้จัดการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคพังลา อ.สะเดา จ.สงขลา
ขอกล่าวถึงอาจารย์จากใจจริง ตั้งแต่ได้รับฟังการบรรยายจากอาจารย์มาเพียงครั้งแรกและระยะเวลาอันสั้น ทำให้ทราบความตั้งใจจริงของอาจารย์ที่จะสร้าง กฟภ. ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และมีความตั้งใจจะพัฒนาบุคลากรของ กฟภ. ให้ทันยุคโลกาภิวัฒน์ กระผมมีความตั้งใจและติดตามผลงานอาจารย์มานานแล้ว และอยากจะร่วมงาน และอยากเรียนรู้กับอาจารย์อีก ถ้ามีโอกาส ไม่ว่าจะเป็นหลักสูตรใด
ด้วยความเคารพ
ก่อนเข้ารับการอบรม E-Learning Awareness ก็ทราบแล้วว่า องค์กรที่มี E-Learning จะเป็นองค์กรที่สามารถเป็นองค์กรชั้นนำ แต่ไม่รู้รายละเอียด
วันนี้อาจารย์ได้มาบรรยาย หลักสูตร E-Learning ทำให้พวกเรารู้ แนวทางพระราชดำรัส (รู้,รัก,สามัคคี) รู้ 4Ls, ทฤษฎีของ Senge ตลอดจนรู้ 8H สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในชีวิตของตัวเอง, ที่ทำงานและองค์กร
อยากจะเห็นอาจารย์บรรยายแนวทางการรวบรวมความรู้พื้นฐาน (Knowledge Base) ของ กฟภ. เพื่อนำมารวบรวมแล้ว synergy ให้ กฟภ.ได้เปรียบในการแข่งขันและสังคมได้ประโยชน์โดยอาจจะนำความรู้ดังกล่าวมากำหนดเป็น strategy ของ การไฟฟ้าเขต 3 ภาค 4
นายธนารัตน์ คงนวล
ผจก.กฟส.รัตภูมิ
เรียน ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ข้าพเจ้ารู้สึกภาคภูมิใจ เป็นอย่างยิ่งที่ได้มีโอกาสเข้ารับฟังคำบรรยาย ในหัวข้อเรื่อง องค์กรแห่งการเรียนรู้ และในการรับฟัง ทำให้ข้าพเจ้า ได้รับรู้สิ่งใหม่ๆ ดังนี้
1 ทฤษฎี 8k และ 8H
2 ทฤษฎี 5K
ทฤษฎีเหล่านี้ ถือเป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับข้าพเจ้า และสามารถนำไปขยายผล เกิดประโยชน์แก่องค์กรและประเทศชาติต่อไปในอนาคต
ข้าพเจ้าหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงได้รับฟังการบรรยายอีกในโอกาสต่อไป
ขอแสดงความนับถือ
นายมนู สุวรรณรัตน์
ผจก.กฟภ.สาขาอำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา
เรียนท่านอาจารย์ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กระผมรู้สึกประทับใจและขอบคุณท่านเป็นอย่างสูงที่ช่วยประสิทธิ์ และมอบความรู้ต่างให้อย่างมากมาย ทำให้พวกเราพนักงาน กฟภ. ทุกคนเป็นบุญอย่างสูง ความรู้ที่ได้รับคือ
1.ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น คิดเป็นทำเป็น มีความคิดริเริ่มที่ดี ในการสร้างสรรค์
2.นำแนวคิดต่างๆมาสนับสนุนการทำงาน
3.ทำให้มีการแชร์ความคิด กับผู้ที่มาเข้าร่วมสัมมนา
4.ได้รับความคิดที่หลากหลายจากเพื่อนร่วมทีม
5.การเรียนในวันนี้ ได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
6.ได้แสดงวิสัยทัศน์ให้เพื่อประจักษ์
นายยงยุทธ์ สมบูรณ์ภักดีกุล
ผช.ผจก.กฟภ.จังหวัดยะลา
โครงการสร้างความตระหนักองค์กรแห่งการเรียนรู้ สังกัด กฟต.3 การบรรยายของอาจารย์ กระผมได้รับความรู้ดังนี้
1.ทฤษฎี 4L's, 8K's, Peter Senge
2.ทฤษฎี ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
3.ทฤษฎี 2R's
4. LO
สรุปได้นำทฤษฎีดังกล่าวไปใช้กับงานของ กฟภ. ให้องค์กรมีความเจริญเติบโต แบบยั่งยืนต่อไป และให้อาจารย์เน้นเรื่องวินัย ในการทำงานให้พนักงานด้วย
นายสิริชัย บุญมีประกอบ
โครงการสร้างความตระหนักองค์กรแห่งการเรียนรู้ จากการบรรยาย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ความรู้ในแต่ละทฤษฎีนำมาเป็นแนวทางการบริหารจัดการองค์กรให้ไปสู่ความสำเร็จ ช่วยให้รับทราบโลกทัศน์ที่กว้าง สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างกว้างขวางแค่ในบางเรื่อง จะต้องเริ่มจากผู้นำระดับสูง หากมีการปิดกั้น แนวความคิด ก็เป็นอุปสรรคที่ยากจะผ่านได้ ดังนั้น ต้องเปิดใจรับฟังความคิดผู้น้อย รู้จักการให้รางวัล และนำผลงานหรือทฤษฎีใหม่ๆ ที่สร้างสรรค์มาปรับใช้ต่อไป
ต้องขอขอบคุณอาจารย์ที่ให้ความรู้ในครั้งนี้ครับ และหวังว่าคงได้เรียนรู้จากท่านอีก
นายธำรง สวัสดิ์พงษ์ 133730 ชจก.กฟภ.อ.สุไหงโก-ลก
เรียน อาจารย์ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ที่เคารพ
จากการได้รับฟังการบรรยายของทานอาจารย์ ที่ได้มาบรรยาย ในวันนี้ กระผมได้รับความรู้เพิ่มขึ้นมาก นับเป็นการบรรยายที่กระทัดรัด และเข้าใจได้ง่าย กระผมจะขอนำความรู้ที่ได้รับนำไปพัฒนาปรับปรุงตัวเอง และขยายผลให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ต่อองค์กรต่อไป และขอขอบพระคุณท่านอาจารย์และคณะด้วยความจริงใจยิ่ง
นายไสว คงเขียด
ผช.ผจก.กฟภ.จังหวัดพัทลุง
วันนี้ได้ข้อคิดดังนี้
1.รู้จักตนเอง
2.ไม่เห็นแก่ตัว
3.การทำงานเป็นทีม
4.การเสียสละต่อส่วนรวม องค์กร และ แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ซึ่งกันและกัน
5.การใฝ่หาความรู้ตลอดชีพ
6.รู้จักปรับปรุงตัวเองให้มีประโยชน์ต่อสังคมและส่วนรวม7.รู้จักเสนอแนวคิด เสนอแนะ เพือเป็นองค์ความรู้ขององค์กร
8.รู้จักการอยู่ร่วมกันของสังคม และองค์กร
9.ทุกคนต้องมีคุณธรรม และจริยธรรม
นายตั้ง เกิดศิริมงคล
ผจก.สาขาสิงหนคร
หลังจากได้รับความรู้จากการบรรยาย กระผมได้รับความรู้เพิ่มเติมจากเดิมเป็นอันมาก อาทิเช่น การทำงานให้เป็น คิดให้เป็น และการมีคุณธรรม จริยธรรม ในการทำงาน และได้รับกระตุ้นให้เกิดความอยากรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อนำไปเป็นแนวคิดไว้พัฒนางานในอนาคต
ปัจจุบันผมได้พยายามคิดออกไอเดียใหม่เสมอ พร้อมทั้งให้ลูกน้อง ร่วมออกความคิด ก่อนตัดสินใจทำ อย่างเช่น นวัตกรรม QC ที่เกิดขึ้นของผม ในปี 2551 ที่จะนำเสนอปลายเดือนนี้
สุดท้ายต้องขอขอบคุณอาจารย์เป็นอย่างสูง
ชำนาญ สุภาพ
กฟอ.เบตง
ขอขอบคุณอาจารย์จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นอย่างสูง ที่ได้มาให้ความรู้แก่พวกเราในครั้งนี้ ทำให้พวกเรามีความรู้เกี่ยวกับการเรียนรู้ในครั้งนี้ เป็นอย่างมาก นอกจากจะได้นำความรู้ที่ได้รับในครั้งนี้ ไปใช้ในการปฏิบัติงานแล้ว ยังสามารถนำเอาไปใช้ในการบริหารจัดการภายในครอบครัวได้เป็นอย่างดี นอกจากจะทำให้พวกเราหู ตาสว่างแล้ว ยังมีความรู้สึกว่าชีวิตมีค่ามากยิ่งขึ้น ในการที่จะได้นำเอาสิ่งดีๆ นำไปสร้างความสุข ในการบริการลูกค้าทั้งภายในและภายนอกในโอกาสต่อไป
ขอขอบพระคุณอย่างสูง
นายอดิสรณ์ พงษ์นุรักษ์
หผ.บก.กฟอ.เบตง
จากการที่ได้ติดตามข่าวสาร ทำให้ทราบว่า พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวของเรา ท่านทรงเป็นอัจฉริยะ ทรงเรียนรู้ แม้ท่านจะอายุ 80 พรรษาแล้ว เริ่มมีจุดประกายให้ข้าพเจ้าคิดเริ่มจะเรียนรู้(ยังไม่กระทำจริงจัง) แต่เมื่อได้เรียนในโครงการสร้างความตระหนักองค์กรแห่งการเรียนรู้จาก ท่านอาจารย์จีระ ทำให้ตระหนักถึงการเรียนรู้ ว่าทำให้มีความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ เพื่อทำให้สมองของเรามีความคิดอยู่เสมอ และนำมาใช้ประยุกต์ในการทำงาน และเมื่อเกษียณอายุ ไปแล้ว ก็จะทำให้เราเป็นบุคคลที่มีความสามารถ ไม่ท้อแท้หรือ ห่อเหี่ยว อย่างผู้สูงอายุต่อไป จะสร้างนิสัย แห่งการเรียนรู้ให้ติดตัวต่อไป
จิตรา ฐาปนดุลย์
กฟจ.สงขลา
การบรรยายของ ดร.จีระ ในครั้งนี้ ทำให้เกิดการกระตุ้นแนวทางในแนวคิด ในการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ของ กฟภ. ให้เกิดประโยชน์ ทำให้ กฟภ.มีความยั่งยืน ในองค์ความรู้และพัฒนาแข่งขันกับหน่วยงานอื่นได้
อำพัน รัตนวรรณ
กลุ่ม 4.2
ข้อเสนอความคิดเห็น
-เป็นการฝึกอบรมสัมมนาที่ดี เหมาะสม เพราะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมกระประชุมสัมมนาได้มีส่วนร่วม แสดงความคิดเห็น ซึ่งไม่ค่อยมีโอกาสมากนัก
-เนื้อหาที่บรรยาย ตรงประเด็น เข้าใจได้ ปฏิบัติได้จริง
-ขอขอบคุณอาจารย์ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นอย่างยิ่งที่ให้ความรู้ในการฝึกอบรมครั้งนี้
นายดุสิต นะทอง
กฟภ.จ.สตูล