เหตุผลสำคัญของการจัดการความรู้ ก็เพื่อต้องการสร้างความเจริญเข้มแข้งให้กับองค์กร

โลกในยุคโลกาภิวัฒน์เป็นยุคที่ข้อมูลข่าวสารและความรู้ใหม่ๆหลั่งไหลมาอย่างมากมาย ได้ส่งผลกระทบต่อวิถีสังคมทุกระดับ ทำให้มีการปรับตัวและแก้ไขปัญหาอยู่ตลอดเวลา  รวมทั้งต้องพัฒนาองค์กรให้ฝ่าคลื่นโลกาภิวัฒน์ให้ได้อย่างมั่นคง  การจัดการความรู้(Knowledge Manangement:KM) จึงเข้ามามีบทบาทแก่องค์กรหรือชุมชนในเชิงบวกอย่างมาก  เพราะถ้าคนในองค์กรเปิดใจที่จะรับรู้และเห็นคล้อยว่ากระบวนการจัดการความรู้นั้นมุ่งส่งเสริมศักยภาพอันเกิดจากประสบการณ์ในการเรียนรู้ของบุคลากร ให้สามารถแปรรูปปัญญาที่มีอยู่ภายในตัวคนให้เป็นความรู้แล้วนำมาแลกเปลี่ยนกันจนเกิดเป็นความคิดเชื่อมโยงไปสู่การพัฒนาองค์กรหรือชุมชน  ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization:LO) อย่างแท้จริง