ถึงเทศกาล วุ่นๆ ที่น่าปวดหัวอีกครั้ง หลังจากที่ผลการรับรองโรงพยาบาลคุณภาพหมดอายุไปนาน
พอสมควรแล้ว เตรียมตัวกันอีกครั้งสำหรับการรับรองครั้งที่ 2 ซึ่งไม่ง่ายอย่างที่คิด การตรวจเยี่ยม
ภายใน เป็นอีกกลไกหนึ่งที่เป็นตัวช่วยให้กับทีมงาน แต่ทีมตรวจสอบภายใน ก็ลดน้อยหายไป
จนไม่แน่ใจว่าที่มีตัวตน เท่าที่เห็น จะเป็นกลไกที่สามารถพาพวกเราเดินไปได้ไกลแค่ไหน
เคยมีความพยายามที่จะสร้างคนรุ่นใหม่ในการที่เป็นทีมเยี่ยมสำรวจ แล้วเราก็พบว่า คุณสมบัติของทีม
เยี่ยมสำรวจ ไม่ได้จบที่มีความรู้เพียงอย่างเดียวเพราะถ้าหากเป็นคนในองค์กรเดียวกัน
ความยากยิ่งกว่า คือการทำให้คนที่ได้รับการเยี่ยมสำรวจ เชื้อในองค์ความรู้ และมุมมองของการแลก
เปลี่ยนสิ่งที่เป็นอยู่เพื่อนำสู่การพัฒนา ตลอดจนต้องสามารถเข้าใจ และถอดบทเรียนของการปฏิบัติ
งานในทุกหน่วยบริการที่ไปเยี่ยมสำรวจ เพื่อคุณภาพที่แท้จริงของผู้รับบริการทีบอกถึงผลลัพธ์ที่เป็น
รูปธรรม
พี่จิตตมา
...แล้วเราก็พบว่า คุณสมบัติของทีมเยี่ยมสำรวจ ไม่ได้จบที่มีความรู้เพียงอย่างเดียวเพราะถ้าหากเป็นคนในองค์กรเดียวกัน ความยากยิ่งกว่า คือการทำให้คนที่ได้รับการเยี่ยมสำรวจ เชื้อในองค์ความรู้ และมุมมองของการแลกเปลี่ยนสิ่งที่เป็นอยู่เพื่อนำสู่การพัฒนา ตลอดจนต้องสามารถเข้าใจ และถอดบทเรียนของการปฏิบัติงานในทุกหน่วยบริการี่ไปเยีมสำรวจ เพื่อคุณภาพที่แท้จริงของผู้รับบริการที่เป็นถึงผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม..."
ผมว่าประโยคข้างบนนี้ คือ จุดเริ่มต้นของความสำเร็จแล้วครับ
เป็รกำลังใจให้ครับ
ด้วยความเคารพรัก
สวัสดีค่ะคุณจิตติมา