พฤติกรรมบริการและภาพลักษณ์ที่ดี มีมาตรฐาน เป็นสิ่งสำคัญที่บุคลากรผู้ให้บริการต้องมีและเป็นปัจจัยสำคัญปัจจัยหนึ่งต่อความสำเร็จขององค์กรสู่ความเป็นเลิศด้านบริการ ซึ่งจะมีผลกระทบต่อชื่อเสียงขององค์กร ทางโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพเห็นความสำคัญและได้มีการพัฒนาพฤติกรรมบริการและภาพลักษณ์ของบุคลากรมาอย่างต่อเนื่อง โดยล่าสุดคณะทำงานกลุ่มพัฒนาพฤติกรรมบริการ(ราก1)ได้ร่วมกันจัดทำมาตรฐานพฤติกรรมบริการและภาพลักษณ์ของบุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพขึ้นและประกาศใช้มาตรฐานดังกล่าวเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2551
ดังนั้นเพื่อส่งเสริมมาตรการดังกล่าว คณะทำงานกลุ่มพัฒนาพฤติกรรมบริการ(KMB)มีความสนใจในการทำกิจกรรมเสริมภาพลักษณ์ด้านการแต่งกายให้แก่บุคลากรกลุ่มการพยาบาลของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ เพื่อให้บุคลากรกลุ่มการพยาบาลมีการแต่งกายตามมาตรฐานข้างต้น ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งของการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศต่อไป
โดยทีมESB และทีมKM เช่นกัน พี่วิ...วิราวรรณ์ วัชรขจร, พี่หม่วย...สาวิตรี เชี่ยวชาญธนกิจ,พี่จ๋อม....ณัฐนันท์ วงษ์มามี,พี่บุษ...บุษรา ใจแสน และพี่โอ่ง...มลิ บวบทอง
