ใครที่ดูรายการ ฉลาดล้ำโลก คงรู้จัก สวทช.ดี ... วันนี้ดิฉันได้มีโอกาสเข้าไปคุยกับผู้บริหารด้าน HR ของที่นั่น เพราะเขาเชิญให้สมาคมนพลักษณ์ไทย ไปจัดทำหลักสูตรนพลักษณ์ให้เป็นระบบ E-Learning ให้กับพนักงานของที่นั่น ซึ่งมีจำนวนไม่น้อยกว่า 1200 คน

 

เนื่องจากสมาคมฯ ได้มีโอกาสไปจัดอบรมหลักสูตรนพลักษณ์ขั้นต้นให้กับ สวทช.มาแล้ว มากกว่า 4 ครั้ง ทั้งในระดับปฏิบัติการ และระดับบริหาร ...

ท่านผู้บริหารท่านเลยคิดว่า หากจะจัดอบรมครั้งละ 30 คน / 3 วัน  ไม่รู้ว่ากี่ปี พนักงานของ สวทช. จึงจะได้มีโอกาสอบรมนพลักษณ์ได้ครบทั้งองค์กร ก็เลยเชิญท่านนายกสมาคมนพลักษณ์ไทย คือ แพทย์หญิงจันทร์เพ็ญ ชูประภาวรรณ ให้พัฒนาหลักสูตรนพลักษณ์ ให้เป็นระบบ E-Learning เพื่อเปิดโอกาสในการเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง ด้วยศาสตร์นพลักษณ์ ได้ครั้งละจำนวนมากๆ

.... วันนี้ดิฉันก็เลยติดสอยห้อยตามทั่นนายกฯ ไปพูดคุยด้วย ในฐานะผู้มีส่วนร่วมในการยกร่างหลักสูตร เพราะตอนนี้ยกร่างหลักสูตรเสร็จแล้ว เหลือการจัดทำรายละเอียดการเรียนรู้เท่านั้น

 

คาดว่า ปลายเดือนเมษายน 2551 นี้ ก็จะสามารถลงทะเบียนเข้าเรียนใน Module ที่ 1 ได้

ต้องยกนิ้วให้ท่านผู้บริหารจริงๆ ว่าเอาจริงเอาจังกับโครงการนี้เป็นอย่างมาก  

และประกอบกับการที่ สวทช. เป็นองค์กรไฮเทค ปัญหาด้านเทคนิค ซึ่งอาจจะยากสำหรับองค์กรอื่นๆ ก็กลายเป็นเรื่องง่าย เพราะมีแพ็กเกจสำเร็จของ E-Learning อยู่แล้ว

ดิฉันได้มีโอกาสคุยกับคนต้นคิดโครงการนี้  ว่าคิดอย่างไร

เธอตอบว่า ก็ได้รับโจทย์มาให้ทำการพัฒนา สมรรถนะ บุคลากร ในหลายด้าน เธอก็ดำเนินการแสวงหาเครื่องมือ แล้วก็นึกได้ว่า หากใช้ "นพลักษณ์" เครื่องมือเดียว เธอได้หลายสมรรถนะทีเดียว คือ การพัฒนาตนเอง การพัฒนาการเป็นผู้นำ การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง การพัฒนาการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ของทีมงาน เป็นต้น .... จึงเป็นที่มาของงานหนัก ที่ดิฉันต้องเข้าไปมีส่วนร่วมอย่างช่วยไม่ได้ในครั้งนี้นี่เอง