เรื่องราวเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในหน่วยงาน
ขอกล่าวถึงในภาพรวม เนื่องจากหน่วยงานจัดหารายได้
เป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นมาได้นานนัก
จึงเห็นว่าในการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร ควรส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานไปอบรม/สัมมนา
เพื่อเป็นการส่งเสริม
และพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถในด้านต่าง ๆ มากขึ้น
ไม่ว่าจะเป็นด้านความรู้เกี่ยวกับการบริหารงาน การให้บริการ
และการฝึกทักษะความชำนาญเฉพาะด้าน เช่น คอมพิวเตอร์ เป็นต้น
นอกจากการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ด้าน IQ แล้ว
ยังมีการจัดให้มีการพัฒนาด้าน EQ
อีกด้วย
จากปัจจัยดังกล่าวข้างต้น ช่วยกระตุ้นให้บุคลากรในหน่วยเกิดการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง โดยนำความรู้ ความสามารถและสิ่งต่าง ๆ ที่ได้เรียนรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาร และพัฒนางานของให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
จากปัจจัยดังกล่าวข้างต้น ช่วยกระตุ้นให้บุคลากรในหน่วยเกิดการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง โดยนำความรู้ ความสามารถและสิ่งต่าง ๆ ที่ได้เรียนรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาร และพัฒนางานของให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย นิภาพรรณ Anonymous ใน PPE-nipapun
คำสำคัญ (Tags)#uncategorized
หมายเลขบันทึก: 16607, เขียน: 24 Feb 2006 @ 10:03 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 14:27 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก