การบริหารการเปลี่ยนแปลง

การบริหารจัดการ

   การบริหารการเปลี่ยนแปลง

                     มีองค์ประกอบ 5 ประการดังต่อไปนี้

                     1.  Vision  (วิสัยทัศน์)

                     2.  Skill      (ทักษะ)

                     3.  Incentive (สิ่งกระตุ้น)

                     4.  Resorce  (ทรัพยากร)

                     5.  Action  Plan  (มุ่งความสำเร็จ)