แฟ้มสะสมผลงานผู้บริหาร(ใหม่)

จงเป็นอย่างที่คุณต้องการจะเป็นบนโลกใบนี้           บุคคลที่คิดว่าพวกเขาสามารถเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้ โดยไม่จำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงตัวเอง  คือ  บุคคลที่หลอกตัวเอง  เนื่องจากคุณจะไม่มีวันสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นและสร้างความสัมพันธ์ที่ทรงพลังเพื่อจุดประกายความยิ่งใหญ่ให้กับครอบครัว  องค์กรหรือชุมชนของคุณได้อย่างแน่นอน  ถ้าคุณไม่ได้รู้สึกถึงแรงบันดาลใจดังกล่าวด้วยตัวของคุณเอง และทำงานอย่างหนักเพื่อเป็นบุคคลที่ดีที่สุดเท่าที่คุณสามารถทำได้  อย่างที่มหาตมะ  คานธีได้เคยกล่าวเอาไว้ว่า  “จงเป็นอย่างที่คุณต้องการจะเป็น”              ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ  การเปลี่ยนแปลงตัวเองไม่ใช่เรื่องง่าย  การเผชิญหน้ากับจุดอ่อนของตนเองนั้นถือเป็นงานที่หนักเป็นอย่างมาก  นอกจากนี้ความซื่อสัตย์ที่มีต่อตนเองก็ยังสามารถก่อให้เกิดความรู้สึกอ่อนแอได้อย่างง่ายดายอีกด้วย  ดังนั้นเมื่อเรามองเห็นบุคคลที่เราเป็นอย่างแท้จริง  และเรารู้สึกไม่ชอบบุคคลดังกล่าวนัก  เราก็สามารถเกิดความเจ็บปวดขึ้นได้  ทั้งนี้สิ่งที่ขัดแย้งกับความเชื่อทั่วไปคือ  การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่เรื่องยากมากนัก  แต่การซื่อสัตย์กับตนเอง  ด้วยการมองตัวเองอย่างปราศจากอคติ  และยอมรับว่าเราจำเป็นต้องได้รับการเปลี่ยนแปลงหากคือสิ่งที่ยากลำบากอย่างแท้จริง  พวกเราส่วนใหญ่มักจะรู้ซึกอับอายกับความซื่อสัตย์  และต้องการหลีกเลี่ยงความอ่อนแอและความเจ็บปวดที่มาพร้อมกับการมองเห็นว่าเราไม่ได้เป็นอย่างที่เราคิด  หรือไม่ได้เป็นอย่างที่เราต้องการเสมอ  ด้วยเหตุนี้เองการค้นหาตนเองจึงเป็นเรื่องยากอย่างมาก  ดังนั้นจึงมีผู้คนเพียงไม่กี่คนที่กล้าลงมือปฏิบัติ  จนทำให้มีผู้คนเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่กลายเป็นมนุษย์ที่ยอดเยี่ยม  และผู้นำที่ยิ่งใหญ่            ยังมีความยากลำบากอีกประการหนึ่งที่การเป็นผู้นำสามารถก่อให้เกิดอุปสรรคได้เป็นจำนวนมากในการก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่  ความเป็นผู้นำนั้นเป็นงานที่ยากลำบาก  โดยในบางครั้งมันก็ต้องอาศัยการทุ่มเทเหมือนผู้นำหลายๆคนปฏิบัติอยู่  แม้แต่ผู้คนที่สามารถบริหารบทบาทของตนเองได้เป็นอย่างดีในช่วงเวลาปกติ  แต่ความรับผิดชอบ  และข้อจำกัดต่างๆ  ก็ยังเกิดขึ้นได้เสมอ  ผู้นำจำเป็นต้องทุ่มเทตนเองอย่างต่อเนื่อง จนลืมความต้องการของตนเอง            สาเหตุทั้งหมดคือสิ่งที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงตัวเองไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นง่ายดาย  รวดเร็ว  และตรงไปตรงมา              การเป็นผู้นำที่ทรงพลังไม่ได้เกิดขึ้นจากความบังเอิญ  แต่ความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นผลเกิดเนื่องมาจากการทำงานอย่างหนักผสมกับโชคอีกเล็กน้อย  โดยมันจำเป็นต้องอาศัยการค้นหาเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับตนเอง  ใช้ชีวิตอยู่กับเป้าหมายดังกล่าวทุกวัน  ตระหนักถึงตนเอง  และผู้อื่นอย่างสมบูรณ์ด้วยความเป็นมนุษย์ทั้งความคิด  จิตใจ  ร่างกาย  และจิตวิญญาณ  ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องก่อให้เกิดพลังภายในตนเอง  และแพร่กระจายมันไปสู่ผู้อื่นให้สำเร็จ            ผู้นำที่ทรงพลังต้องยืนหยัดในค่านิยมของตนเองและแสดงความใส่ใจต่อคนอย่างแท้จริงต้องสามารถก่อให้เกิดความหวังขึ้นในอนาคต  และความตื่นเต้นเกี่ยวกับปัจจุบันให้กับตนเองและผู้อื่นได้เสมอ            ทุกอย่างต้องมีการเริ่มต้นที่ตัวคุณ  การเปลี่ยนแปลงตัวเองทุกประเภทที่จะทำให้คุณกลายเป็นผู้นำที่ทรงพลังมากยิ่งขึ้น  จงกำหนดทางเลือกเพื่อเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่  ถ้าสามารถเรียนรู้จากผู้นำที่กล้าหาญที่ทำการพลิกฟื้นตนเองกลับมาได้  เราก็จะพบว่าเราก็สามารถฟื้นตัว  และรักษาความทรงพลังให้คงอยู่ในระยะยาวได้เช่นกัน  คำกล่าวต่อไปนี้เป็นคำกล่าวของ  Goethe  ที่แสดงให้เห็นว่าความหวังเป็นแรงผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างตั้งใจ  สรุปได้ว่า สิ่งที่คุณทำได้หรือฝันว่าคุณทำได้จงเริ่มทำมันเสียความกล้ามีทั้งอัจฉริยะภาพพลัง  และเวทมนตร์อยู่ในตัวของมันเอง……………………………. จากหนังสือ  ผู้นำที่ทรงพลังผู้นำที่ผลักดันองค์กรไปสู่ความยิ่งใหญ่ผู้เขียนRichard  BoyatzisAnnie  Mckee 

  

ขอเนื้อหา สำคัญ

[สุนทรี]

เป็นแนวคิดที่เยี่ยมมากค่ะ