เช้าวันนี้ ได้ไปฝึกภาคปฏิบัติ ณ สถานศึกษาต้นแบบ ช่วง ที่ 1 มีผลดังนี้
วัน จันทร์ ที่ 28 มกราคม 2551 ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดภูเก็ต แบ่งงาน เป็น 2 กลุ่มงาน ดังนี้ กลุ่มงานบริหาร มี รอง นุกูล สุวรรณรัตน์ ดูแลรับผิดชอบ กลุ่มงานวิชาการ มี อ ประชิต ติ้วสกุล ดูแลรับผิดชอบ ด้านที่ 1 การบริหารงานทั่วไป งานธุรการ / สารบัญ ได้นำ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ทันสมัย ( IT )มาใช้ มีโปรแกรม ในการลงรับ - ส่งเอกสาร โดยกำหนดตามรหัสงาน สามารถสืบค้น ตรวจสอบได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง (เอกสารประกอบในภาคผนวก) วิธีการ เมื่อ มีหนังสือราชการเข้ามาลงรับ แล้วเจ้าหน้าที่ธุรการ จะนำเสนอผู้อำนวยการ ฯ เพื่อเกษียน ตามลำดับ ดังนี้ผอ. รองผอ. หัวหน้างาน จนท.งาน และ มีหัวหน้างานจะมีการติดตามงานอีกชั้นหนึ่ง- ระบบการจัดเก็บคำสั่ง ทุกงานที่ออกคำสั่ง ต้องเก็บไว้ที่สารบัญ1 ชุด (การเสนอลงนาม จัดทำ 3 ชุด) มีการจัดเก็บข้อมูลเรียบร้อยมาก มีข้อมูลคำสั่ง ตั้งแต่ ปี 2539 เป็นต้นมา - ระบบการจัดเก็บระเบียบต่างๆ (การเงิน ,บุคลากร, สายสามัญ, สายอาชีพ และอัธยาศัย) มีเก็บไว้ที่สารบัญกลาง 1 ชุด โดยลงรหัสกำกับ รายแฟ้ม แยกตามสายงาน - มีการจัดทำคำสั่งแบ่งงานทุกปี งบประมาณ (เอกสารประกอบในภาคผนวก) - ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดภูเก็ต ได้จัดทำ คู่มือการปฏิบัติงาน ไว้สำหรับให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ ทุกคน (เอกสารประกอบในภาคผนวก)งานบุคลากร - มีการออกแบบสอบถามข้อมูล ประวัติที่จำเป็นของ บุคลากรทุกคน เพื่อมาบันทึกเป็นIT โดยใช้โปรแกรม Excel จัดเก็บ ในรูปรายบุคคล ทั้งข้าราชการ และลูกจ้างทุกคน (ทั้งประจำและเหมาจ่าย)- มีการออกแบบเก็บข้อมูล การขอ และการได้รับ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในระดับต่างๆ ทุกคน เป็นปัจจุบัน- มีจัดทำทะเบียนคุมวันลา รายบุคคลใช้ประกอบใบลาก่อนเสนออนุมัติลา (เอกสารประกอบในภาคผนวก) - มีทะเบียนบันทึก การขอไปราชการ มีการมอบหมายงานก่อนไปฯโดยนำเสนอขออนุญาต(เอกสารประกอบในภาคผนวก) งานพัฒนาบุคลากร งานสวัสดิการ ด้านที่ 2 การบริหารงบประมาณ การจัดสรรงบประมาณ ในปี 2551 จัดให้ตามเกณฑ์ ที่สำนักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียนกำหนด โดยใช้จำนวนเป้าหมายเดิม สำหรับในงบทักษะอาชีพ ได้กันเงินแบ่งไว้รายหัวละ 100 บาท เพื่อจัด โครงการพัฒนาประสิทธิภาพข้าราชการและลูกจ้างทั้งจังหวัด( O.D Organizasetion (ปี 2550 ซึงจัดให้อำเภอทั้งหมด) งบบริหารฯ จัดไว้ที่ ศนจ. ค่าสาธารณูปโภค จัดไว้ที่ ศนจ.เพื่อตั้งเบิกจ่ายให้อำเภอ ระบบการเบิกจ่าย ศบอ. จัดกิจกรรมจบกระบวนการแล้ว รวบรวมใบสำคัญวางฎีกามายัง ศนจ. แล้ว งานแผนงานฯทำการตรวจสอบคุมยอดรายจ่าย แต่ละศบอ.อำเภอ ตามงบประมาณที่ได้รับ ตั้งเบิกจ่ายโอนให้ ศบอ.ปี 2551 มีงบพิเศษ ได้รับการสนันสนุนจากเครือข่าย คือ1 องค์การยูนิเซฟ แห่งประเทศไทย ในโครงการพัฒนาทักษะชีวิตแก่ประชาชนกลุ่มผู้ด้อยโอกาสเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการดำรงชีวิตให้เอื้อต่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาเอดส์ เป็นเงิน 1,811,725 บาท (เวลาดำเนินการ: 16 เดือน ตั้งแต่ 1 กันยายน 2550 – 31 ธันวาคม 2551 )2 อบจ.ภูเก็ต ในโครงการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาเด็กและเยาวชนภาคฤดูร้อน เป้าหมาย 480คน เป็นเงิน 672,800 บาท* (ปี 2550 มีงบพิเศษ ได้รับการสนันสนุนจากเครือข่าย คือ อบจ.ภูเก็ต โครงการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาเด็กและเยาวชนภาคฤดูร้อน เป้าหมาย 450 คน เป็นเงิน 663,800 บาท
***** สรุปว่า****** วันนี้ ภูมิใจจังเลย ที่ได้มา ฝึก ที่ จ. ภูเก็ต อยากจะบอกเพิ่มว่า สถานที่ก็สะอาด สวยงามมาก ค่ะ เพื่อน มีอะไรดีๆๆ ก็เล่าให้อ่านกันบ้างนะคะ.....
พิชญ
เช้าวันนี้ ได้ไปฝึกภาคปฏิบัติ ณ สถานศึกษาต้นแบบ ช่วง ที่ 1 มีผลดังนี้
วัน จันทร์ ที่ 28 มกราคม 2551 ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดภูเก็ต แบ่งงาน เป็น 2 กลุ่มงาน ดังนี้ กลุ่มงานบริหาร มี รอง นุกูล สุวรรณรัตน์ ดูแลรับผิดชอบ กลุ่มงานวิชาการ มี อ ประชิต ติ้วสกุล ดูแลรับผิดชอบ ด้านที่ 1 การบริหารงานทั่วไป งานธุรการ / สารบัญ ได้นำ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ทันสมัย ( IT )มาใช้ มีโปรแกรม ในการลงรับ - ส่งเอกสาร โดยกำหนดตามรหัสงาน สามารถสืบค้น ตรวจสอบได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง (เอกสารประกอบในภาคผนวก) วิธีการ เมื่อ มีหนังสือราชการเข้ามาลงรับ แล้วเจ้าหน้าที่ธุรการ จะนำเสนอผู้อำนวยการ ฯ เพื่อเกษียน ตามลำดับ ดังนี้ผอ. รองผอ. หัวหน้างาน จนท.งาน และ มีหัวหน้างานจะมีการติดตามงานอีกชั้นหนึ่ง- ระบบการจัดเก็บคำสั่ง ทุกงานที่ออกคำสั่ง ต้องเก็บไว้ที่สารบัญ1 ชุด (การเสนอลงนาม จัดทำ 3 ชุด) มีการจัดเก็บข้อมูลเรียบร้อยมาก มีข้อมูลคำสั่ง ตั้งแต่ ปี 2539 เป็นต้นมา - ระบบการจัดเก็บระเบียบต่างๆ (การเงิน ,บุคลากร, สายสามัญ, สายอาชีพ และอัธยาศัย) มีเก็บไว้ที่สารบัญกลาง 1 ชุด โดยลงรหัสกำกับ รายแฟ้ม แยกตามสายงาน - มีการจัดทำคำสั่งแบ่งงานทุกปี งบประมาณ (เอกสารประกอบในภาคผนวก) - ศูนย์การศึกษานอกโรงเรียนจังหวัดภูเก็ต ได้จัดทำ คู่มือการปฏิบัติงาน ไว้สำหรับให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ ทุกคน (เอกสารประกอบในภาคผนวก)งานบุคลากร - มีการออกแบบสอบถามข้อมูล ประวัติที่จำเป็นของ บุคลากรทุกคน เพื่อมาบันทึกเป็นIT โดยใช้โปรแกรม Excel จัดเก็บ ในรูปรายบุคคล ทั้งข้าราชการ และลูกจ้างทุกคน (ทั้งประจำและเหมาจ่าย)- มีการออกแบบเก็บข้อมูล การขอ และการได้รับ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ของข้าราชการและลูกจ้างประจำ ในระดับต่างๆ ทุกคน เป็นปัจจุบัน- มีจัดทำทะเบียนคุมวันลา รายบุคคลใช้ประกอบใบลาก่อนเสนออนุมัติลา (เอกสารประกอบในภาคผนวก) - มีทะเบียนบันทึก การขอไปราชการ มีการมอบหมายงานก่อนไปฯโดยนำเสนอขออนุญาต(เอกสารประกอบในภาคผนวก) งานพัฒนาบุคลากร งานสวัสดิการ ด้านที่ 2 การบริหารงบประมาณ การจัดสรรงบประมาณ ในปี 2551 จัดให้ตามเกณฑ์ ที่สำนักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียนกำหนด โดยใช้จำนวนเป้าหมายเดิม สำหรับในงบทักษะอาชีพ ได้กันเงินแบ่งไว้รายหัวละ 100 บาท เพื่อจัด โครงการพัฒนาประสิทธิภาพข้าราชการและลูกจ้างทั้งจังหวัด( O.D - Organization Development ) (ปี 2550 ซึงจัดให้อำเภอทั้งหมด) งบบริหารฯ จัดไว้ที่ ศนจ. ค่าสาธารณูปโภค จัดไว้ที่ ศนจ.เพื่อตั้งเบิกจ่ายให้อำเภอ ระบบการเบิกจ่าย ศบอ. จัดกิจกรรมจบกระบวนการแล้ว รวบรวมใบสำคัญวางฎีกามายัง ศนจ. แล้ว งานแผนงานฯทำการตรวจสอบคุมยอดรายจ่าย แต่ละศบอ.อำเภอ ตามงบประมาณที่ได้รับ ตั้งเบิกจ่ายโอนให้ ศบอ.ปี 2551 มีงบพิเศษ ได้รับการสนันสนุนจากเครือข่าย คือ1 องค์การยูนิเซฟ แห่งประเทศไทย ในโครงการพัฒนาทักษะชีวิตแก่ประชาชนกลุ่มผู้ด้อยโอกาสเพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการดำรงชีวิตให้เอื้อต่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาเอดส์ เป็นเงิน 1,811,725 บาท (เวลาดำเนินการ: 16 เดือน ตั้งแต่ 1 กันยายน 2550 – 31 ธันวาคม 2551 )2 อบจ.ภูเก็ต ในโครงการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาเด็กและเยาวชนภาคฤดูร้อน เป้าหมาย 480คน เป็นเงิน 672,800 บาท* (ปี 2550 มีงบพิเศษ ได้รับการสนันสนุนจากเครือข่าย คือ อบจ.ภูเก็ต โครงการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาเด็กและเยาวชนภาคฤดูร้อน เป้าหมาย 450 คน เป็นเงิน 663,800 บาท
***** สรุปว่า****** วันนี้ ภูมิใจจังเลย ที่ได้มา ฝึก ที่ จ. ภูเก็ต อยากจะบอกเพิ่มว่า สถานที่ก็สะอาด สวยงามมาก ค่ะ เพื่อน มีอะไรดีๆๆ ก็เล่าให้อ่านกันบ้างนะคะ.....