วันที่ 25 มกราคม 2551 เวลา 11.00 น. คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฎ ได้จัดประชุมเรื่อง การจัดการการความรู้สู่องค์การแห่งการเรียนรู้ ขึ้นโดยมีอาจารย์และบุคลากร ประจำคณะ เข้าร่วมประชุม โดยมีหลักการและเหตุผลคือ ในปัจจุบันความก้าวหน้าทางด้านวิทยาการและเทคโนโลยี มีอิทธิพลต่อการดำเนินงานในองค์การ การนำเครื่องมือและวิธีการในการทำงานที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสภาวการณ์ของการเปลี่ยนแปลง ในยุคปัจจุบันการบริหารจัดการการเรียนการสอน และกระบวนการทำงานย่อมต้องปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับเวลาที่เปลี่ยนแปลงไป ในขณะเดียวกันบุคลากรซึ่งเป็นทรัพยากรอันมีค่าที่สำคัญยิ่งในองค์การ ก็ต้องได้รับการพัฒนาและปรับเปลี่ยนทัศนะคติการทำงานให้มีความสอดคล้องกับสถาณการณ์ของโลกยุคปัจจุบัน
ความแตกต่างระหว่างบุคคลด้านทัศนคติ ความรู้และความสามารถเป็นประเด็นที่สำคัญที่จะต้องนำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์การ อีกที้งเป็นการสร้างองค์ความรู้ใหม่ให้เกิดขึ้นแก่องค์การ
วัตถุประสงค์ 1.เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้
2.เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกันในทีมงานและองค์กร
3.เพื่อพัฒนาบุคลากร และองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
4.เพื่อให้การบริหารจัดการ และกระบวนการทำงาน การบริการ มีคุณภาพและ
เกิดประสิทธิภาพ
โดยมีวิธีการดำเนินการดังนี้ คือ
1.ประชุมคณะกรรมการการจัดการความรู้ของคณะวิทยาการจัดการ ภาคเรียนละ 2 ครั้ง
2. ชี้แจงนโยบาย วัตถุประสงค์ และกระบวนการจัดการความรู้
3. สรุปติดตามผล ประเมินผล และทำรายงานประจำปี
มีการวางแผนกิจกรรมในการจัดการความรู้ในปี 2551 โดยดำเนินการดังนี้ คือ
1. การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กรระดับคณะ โดยกระบวนการจัดการความรู้
2. ตรวจติดตาม และประเมินผลการดำเนินงาน KM ของส่วนราชการหลัก
3. นำเทคโนโลยีสารสนเทศ มาช่วยจัดระบบคลังความรู้ และระบบแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตลอดจนสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับคณะ และระดับมหาวิทยาลัยส่งเสริมการเขียน blog ของบุคลากรในคณะ
4. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประสบการณ์ระหว่างกลุ่มบุคลากรที่สนใจเรื่องเดียวกัน
บันทึกโดย อ.จักรพันธ์ ศรีสวัสดิ์
25/01/2551 15.00 น.
Test Comment