การประเมินกิจกรรมจากแบบสอบถาม ถือเป็นกระบวนการหนึ่งที่เจ้าภาพผู้จัดกิจกรรมอบรมสัมมนาส่วนมากต้องทำเกือบทุกๆที่ เช่น ถามเรื่องความพึงพอใจสถานที่ วิทยากร เอกสารประกอบ เป็นต้น
ซึ่งกระบวนการนี้จะตอบได้ ก็ต่อเมื่อผู้ที่เข้าร่วมอยู่ครบ จนจบกิจกรรม แต่ก็มีบางกรณีที่กาๆ ขีดๆ ติ๊กๆ ก่อนเข้าร่วมกิจกรรม แล้วหย่อนลงกล่อง ทั้งๆที่กิจกรรมยังไม่เริ่มเลย ส่วนนี้จะทำให้ตอนสรุปประมวลผลของผู้จัดจะเกิดความคาดเคลื่อนอย่างมาก เชื่อถือได้น้อย
วิธีที่อาจจะแก้ได้ คือ ไม่แจกแบบประเมินตอนที่ผู้เข้าร่วมมาลงทะเบียน แจกช่วงท้ายๆกำหนดการ อาจเป็น 10 นาที 5 นาทีสุดท้าย และให้เวลา 2 3 นาที เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ทบทวน ตอบให้ตรงตามความเป็นจริง
นี้ผมคิดว่าถือ เป็นจรรยาบรรณ หน้าที่หนึ่งของผู้เข้าร่วมอบรม ตอบ และตอบตามความเป็นจริงครับ
อีกอย่างคือ ทำอย่างไรให้แบบสอบถามสั้น คำถามน่าตอบ แต่ครอบคลุมเนื้อหา
เพราะแบบสอบถามไม่ใช่ข้อสอบ
***
ก็พูดไปงั้นแหละ พูดง่ายแต่ทำยากชมัด เพราะหลายคนยลตามช่อง
แถมตัวเองก็เป็นหนึ่งในผู้ไร้จรรยาบรรณข้อนี้ประจำซะด้วย
ยังไงก็เป็นกำลังใจให้คนทำงานครับ
สู้ต่อไปทาเคชิ
ขอบคุณครับคุณ ap
คงต้องแถมปากกาด้วยครับ
คนทำงาน ให้กำลังใจคนทำงาน
ร่วมกู่สร้างสรรค์ครับ
จะสารภาพว่า ส่วนมาก ได้รับแล้วจะพับสอดไว้ในเอกสารที่แจกอบรมนั่นล่ะค่ะ แบบสอบถามบางฉบับดีมากๆ อยากจะเก็บไว้ศึกษา เผื่อว่าคราวหน้าตัวเองได้จัดกิจกรรม จะได้เอาไปปรับใช้น่ะค่ะ