KM
วัฒนธรรมองค์กรพัฒนางานด้วยกระบวนการเรียนรู้ ที่ Thai Cement Group ทำให้ทราบว่า จะต้องสร้างแรงบันดาลใจ รู้ความแตกต่าง รู้จักสะท้อนตนเองอย่างถ่องแท้ และเปิดใจยอมรับการเรียนรู้แล้วลงมือทำ ผูกพันในสิ่งที่ทำ ให้โอกาสตนเองและผู้เกี่ยวข้องเสมอ อย่างน้อยก็ต้องมีความสุขในสิ่งที่เรียนรู้
ขอบคุณค่ะ จะพยามบันทึกนะคะ ไปเยี่ยมและลปรรกับคุณทวีสินที่ปูนด้วย และได้ไปเรียนรู้ที่รุ่งอรุณ พบว่าชีวิตที่มีคุณภาพที่รุ่งอรุณ สวยงาม จับต้องได้ เป็นจริงนะคะ ช่นชมและนับถืออาจารย์ประภาภัทร์
สวัสดีค่ะ คุณพิชชา
ขอบคุณค่ะ
ตามมาบอกว่า confirm !!
ทั้งน้องพิชชา และอาจารย์ขจิตค่ะพี่อิ๋ว
รอติดตามงานเขียนของพี่อิ๋วนะคะ ประสบการณ์ของพี่อิ๋วมีประโยชน์ในการทำงานของน้องๆมากค่ะ
ขอบคุณน้องหนิงมากค่ะ ประสบการณ์ ในการทำงานบางครั้งรอการยืนยันความถูกต้อง และการจัดระเบียบและกระบวนการทางความคิด ขอยืนยันนะคะว่าเมื่อผ่านการตรวจสอบทุกครั้งก็ยินดีถ่ายทอดค่ะ เพราะการเรียนรู้ไม่มีวันจบสิ้นเพราะต้องการการต่อยอดและลองผิดลองถูก ขอบคุณนะคะสำหรับกำลังใจ เพราะนับแต่เข้ามาทำงานตามหลักการมักจะได้รับการถ่ายทอดประสบการณ์จากผู้รู้เป็นลำดับ บางครั้งนอกกรอบบ้างบางครั้งก็อยู่ในกรอบจนตึงและเป็นเจ้าหัวสี่เหลี่ยม ปัจจุบันอดีดมักสอนการเรียนรู้ได้ จนถือเป็นทฤษฎีแห่งการเรียนของตนเอง วันนี้ขอจบการบันทึกและขอมมอบแด่น้องหนิงด้วยความรักและห่วงใยตลอดมา