๑.Workshop เรื่อง Technical Competency ของบุคลากรกลุ่ม/ฝ่ายต่าง ๆ และแต่ละวิชาชีพเป็นการสอบทาน ความหมาย และระดับ เพื่อระบุพฤติกรรมบ่งชี้(กรมได้ทำเป็นตุ๊กตาไว้แล้ว)
๒.Workshop เรื่อง Organization Diagnosis เพื่อกำหนดประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล และจัดทำแผนปฏิบัติการตามทางเลือกดังกล่าว โดยใช้กรอบของ PMQA
มีผู้ตั้งคำถามว่า ทั้งสองเรื่องที่เรามีการระดมความคิดเห็นกันนั้น ถือว่าเป็นการ ลปรร. หรือ CoP ได้หรือไม่
รายละเอียดของเรื่องราว " สคร ( Link ) "
JJ
ไม่มีความเห็น