ความรู้สึก..ส่งเสริมการจัดการความรู้

ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน ๆ นักการจัดการความรู้ ที่รักทุกท่าน

ตอนนี้มีความสับสน และเกิดอุปสรรคค่ะ ช่วยด้วยค่ะ

ความรู้....สึก

คำ ๆ นี้ ลึกซึ้งนะคะ

อยากเชิญเพื่อน ๆ แลกเปลี่ยนความรู้..สึก..จากการได้สัมผัสการจัดการความรู้..

ความรู้ภายในตัวคน...tacit... แยกแยะจากความรู้สึก..จากตัวคนได้อย่างไร

น่าจะเชื่อมถึงคำว่า..ทัศนคติ..ไปสู่การยอมรับ..คนที่มีองค์ความรู้ภายในตัวตนดี ประสบการณ์ดี..ถ่ายทอดไปสู่คนรอบข้างได้..ง่ายและมีประโยชน์..ขึ้นกับ...ความรู้สึก ทัศนคติ..ทั้งตัวเองและรอบข้าง...

เป็นอย่างมาก ....มีอิทธิพล..ต่อการจัดการความรู้...มากเลย

อยากถามเพื่อน ๆ ที่มีประสบการณ์การจัดการความรู้ ในกลวิธีที่แยกแยะ..ความรู้สึก..feeling อารมณ์..emotion ..ทัศนคติ attitude และอีกหลาย ๆ ..ส่วนที่อยู๋ในตัวคน

อิทธิพลที่จัดการไม่ได้..ในตัวคน..

ช่วยด้วยนะคะ