วันนี้มีโอกาสอีกครั้งช่วยเป็นส่วนหนึ่งในการเป็นกระจกสะท้อนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการ คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

  <p style="margin: 0pt" class="MsoNormal">        ไม่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับรองคณบดีฯ การโอนย้ายบุคลากร แต่เลขานุการคณะฯคนใหม่ล่าสุด พี่บงกชทิพย์ ก็ยังยืนยันว่า “การมีส่วนร่วม” คือ สิ่งสำคัญเป็นอันดับแรกของการทำงาน โดยเฉพาะในแนวราบ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการวางแผนร่วมกัน ไม่ว่าการทำงานร่วมกัน ไม่ว่าการตรวจสอบร่วมกัน และโดยเฉพาะการแก้ปัญหาร่วมกัน</p>  <p style="margin: 0pt" class="MsoNormal">        ผมเลยมายืนยันอีกครั้งหลังจากที่ได้พบ ได้เห็น ได้ฟัง ได้เป็นกระจกสะท้อนในหลายๆแห่ง และที่สำคัญประจักษ์อยู่ในศูนย์ฯเองก็ตาม “การมีส่วนร่วม” คือ ปัจจัยแห่งความสำเร็จที่สำคัญที่สุดที่จะส่งผลต่อการดำเนินงานทุกอย่าง</p>  <p style="margin: 0pt" class="MsoNormal">        ดังนั้นหน่วยงานที่มีผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำสูง มีเคล็ดลับ ทักษะการบริหารให้เกิดการมีส่วนร่วมในองค์กร ถือว่าเป็นจุดแข็งที่น่าเรียนรู้ </p>         แล้วท่านคิดว่าอย่างไรครับ?