ย้อนกลับไปเรืองเงินเดือนของข้าราชการที่จะเปลี่ยนเป็นพนักงานที่เพิ่มขึ้น 70% กับเจ้าหน้าที่ที่เพิ่มขึ้น 50% ตัวที่เพิ่มขึ้นก็คือรัฐจะจัดมาให้ใช่หรือไม่?
ใช่
นี่คือสำหรับคนเก่า?
ใช่
แล้วสำหรับคนใหม่?
สำหรับคนใหม่ผมอธิบายว่า ผมอาจจะยุบอัตราเกษียณลงนิดหน่อย อัตราใหม่ผมอาจจะบรรจุไม่เต็มแต่ว่าก็เป็นที่ตกลงกันว่า แม้คนใหม่ก็จะใช้ 50% กับ 70%
จะเป็นไปได้หรือไม่ที่เรามีการเพิ่มเงินเดือนให้มากขึ้น แต่รัฐบาลยังให้เงินสนับสนุนเท่าเดิม เราจะมีวิธีการจัดการตรงนี้อย่างไร?
เราตกลงกันไว้แล้ว โดยมติคณะรัฐมนตรี แล้วก็ได้ทดลองใช้กรณีพระจอมเกล้าธนบุรี
เพราะเวลาบอกว่ารัฐบาลจะต้องให้ไม่น้อยกว่าเดิมมันมีการแยกหมวด ไม่รวมหมวดเงินเดือนซึ่งรัฐบาลต้องให้เพิ่ม เพราะฉะนั้นจะบอกว่า ธรรมศาสตร์ได้ 2,050 ล้าน ออกนอกระบบธรรมศาสตร์จะได้ 2,200 ล้าน ถามว่าเพิ่มอีก 150 ล้านเพิ่มเพื่ออะไร ถ้าตอบว่าเพิ่มเพื่อเงินเดือน ก็ถือว่าธรรมศาสตร์ไม่ได้เพิ่ม คือรัฐบาลผูกพันไว้ด้วยมติคณะรัฐมนตรีสมัยปี 2542 ว่ารัฐบาลจะจัดเงินให้โดยสามารถเพิ่มเงินทั้งสองส่วนนี้ เราก็ไม่คิดว่าเป็นการเพิ่ม เป็นการแลกปลี่ยนกับการไม่เป็นข้าราชการ เพราะฉะนั้น งบประมาณส่วนอื่นมันจะลดไม่ได้ มันต้องได้เพิ่มขึ้นกว่าเดิมอีก
แต่ว่าเราไม่สามารถขอคำรับรองจากรัฐบาลว่าต้องเพิ่มอีกอย่างน้อยปีละ 5% หรือ 10% นะ นี่สำนักงบประมาณฯไม่ยอม เค้ายอมว่าเค้าจะจัดให้ไม่ต่ำกว่าเดิม โดยหลัก มันต้องเพิ่มขึ้น แต่ว่าเท่าไหร่มันต้องขึ้นกับเศรษฐกิจของประเทศ แต่เค้ายอมว่าจะต้องไม่น้อยกว่าเดิม แล้วก็ยกตรงเงินเดือนออกมา เงินเดือนเป็นไปตามวิถีที่ ครม. กำหนดเอาไว้แล้ว
