GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

km whirlpool

ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักเกิดขึ้นจากจุดเล็กๆเสมอ

ความสำเร็จท่ยิ่งใหญ่มักเกิดจากจุดเล็กเสมอดังเช่นในกรณีของ whirlpool ให้ความสำคัญกับพนักงานเล็งเห็นความสำคัญของพนักงานว่ามีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรการที่องค์กรจะประสบความสำเร็จได้ต้องเกิดจากพนักงานประสบความสำเร็จจากการเรียนรู้  ดังนั้น whirlpool จึงได้ดำเนินนโยบายกระตุ้นให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ การรู้สึกว่าตนเองเป็นหุ้นส่วนขององค์การ ซึ่งเมื่อทุกคนรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมีบทบาทหน้าที่ มีความสำคัญต่อองค์กร

ค่านิยมของ whirlpool

1.ดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม

2.คำว่าคุณภาพไม่มีขอบเขตจำกัด

3.ลูกค้าคือหัวใจสำคัญ

4.มุ่งมั่นสร้างสรรค์ในสิ่งที่ดี

5.อานุภาพแห่งความไว้วางใจ

6.เรียนรู้เพื่อการเป็นผู้นำ

7.จิตวิญญาณแห่งชัยชนะ

whirlpool ให้ความสำคัญกับพนักงานโดย

- มุ่งมั่นต่อการเรียนรู้ท่มีคุณภาพของพนักงาน

- การเอื้ออำนาจให้พนักงาน

- การเรียนรู้ของพนักงานเพื่อความสำเร็จของบริษัท

 อีกทั้งยังมีการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ซึ่งวิธีนี้จะช่วยให้ whirlpool สามารถกระตุ้นให้พนักงานแสดงความสามารถในการปฎิบัติงานได้อย่างเต็มที่  จึงไม่น่าแปลกใจเลยที่

whirlpool จะประสบความสำเร็จในการดำเนินงาน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

คำสำคัญ (keywords): uncategorized
หมายเลขบันทึก: 1443
เขียน:
แก้ไข:
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ

ความเห็น (0)