วันนี้ต้องส่งภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ว่าปีหน้ามีหน้าที่หลัก หน้าที่รอง งานพัฒนาอื่นๆอย่างไรบ้าง เนื่องจากตนเองเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัยจะมีข้อกำหนดการจ้างอยู่แล้วเลยไปทบทวนข้อกำหนดการจ้างของมหาวิทยาลัยดู (เพราะตอนนี้ย้ายงานบ่อย) หากไม่สอดคล้องแต่หากเป็นความจำเป็นก็ต้องมีการปรับเปลี่ยนข้อกำหนดการจ้างได้ ...
เมื่อไปเปิดดูก็....พบว่า----ตายล่ะหว่า สัญญาจ้างของเราหมดแล้วเมื่อวานนี้ เอ...ทำไงดี เลยโทรเช็คกับเจ้าหน้าที่ส่วนบริหารธุรการ(เนื่องจากพี่เขาก็ถูกจ้างพร้อมกัน) ก็บอกว่ากำลังดูให้ เราก็ทนไม่ไหวเลยถามผู้บริหารด้วย เพราะปกติต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานก่อน แต่ปีนี้ไม่มี...ท่านเลยบอกว่าไม่ทราบเรื่องเลยว่าใครครบการจ้างเดือนไหนอย่างไร เรื่องสัญญาน่ะต่อแน่ แต่น่าจะแจ้งเร็วกว่านี้ จะได้ดำเนินการได้ทันเวลา แต่ยังไงก็จะดำเนินการให้.... เราก็จ๋อยเล็กน้อย...ปกติเจ้าหน้าที่จะทำหนังสือแจ้งทุกครั้ง คราวนี้ไม่มีเลยประมาท นึกว่ายังไม่ถึงรอบประเมิน นี่ถ้าเราไม่ฉุกคิดเปิดดูป่านนี้คงถูกลอยแพแน่ๆ เพราะหมดสัญญาจ้างไปแหล่ว
บางคนบอกว่าน่าจะเป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ แต่บางคนก็บอกว่าอย่าไปฝากชีวิตอะไรกับคนอื่นเขา เราต้องเช็คของเราให้ละเอียดเอง- - -ตนแลเป็นที่พึ่งแห่งตน และต้องตั้งอยู่ในความไม่ประมาทด้วย
เห็นด้วย การยืมจมูกคนอื่นหายใจไม่สะดวก “ตนแลเป็นที่พึ่งแห่งและไม่ตั้งอยู่ในความไม่ประมาท” ถุกต้องแลวค่ะ …เป็นกำลังใจให้นะค่ะ
แอบมาส่งกำลังใจค่ะ
คุณครู
พี่ใบบุญคะ