ชุมชนเรียนรู้ แบบไทยๆ ง่ายๆ ไม่มีศัพท์แบบ KM

ผมมีโอกาส  พา บรรดา ผู้บริหารระดับ cell head  ของโรงปูน ฯ แก่งคอย ตราเสือ ตราช้าง  ...  ไปดูงาน ที่  ซับสนุ่น

ชุมชน  ที่ อยู่ร่วมกันได้   ผ่านความลำบากต่างๆนานา  เรียนรู้ ด้วย "ใจ"   จิตอาสา  ฯลฯ

ต่างจาก สังคมใน องค์กรมากมาย   ที่มีแต่  แก่งแย่ง  ต่อสู้ ปัดแข้ง  ฯลฯ   เป็น สังคมวิปริตในองค์กร  แล้ว จะไปเรียนรู้ได้อย่างไร !!!   โลกจึงร้อน  เพราะ  ร้อนที่ "ใจ" ของคนในองค์กร  โดยเฉพาะผู้บริหารแบบ งกๆ เค็มๆ    เหลือแต่ ไพ่สีดำ เต็มหัวใจ

 เริ่มด้วย  ฟังบรรยาย กันหน่อย    ก็ชาวซับสนุ่น ทำมาตั้งหลายปี   จะใจดำ   ไม่ฟังเขาได้ไง 

.....   พวกหลอกๆ   ทำ KM   จะ เร่งๆ ไม่ฟัง   ถามวิทยากรว่า "เร็ว ๆ สั้น ๆ ... จะรีบไป"   

วิทยากรงง " มาทำไม"   

พวกบ้าตัวเลขฝึกอบรมบอกว่า "งบ ฯ มันเหลือ เลยพามา"  

"อ้าว !!!"   วิทยากร งง   ...   ครูบา ฯ  คงเคย เจอแบบนี้เยอะแล้วใช่ไหมครับ

แต่ พวกเรา ชาว ปูน ฯ SKK  เราฟังครับ  ฝึก deep listening กันมาแล้ว ... ขอบอก    ...  ถาม คนดอยดูได้

 

 ปั่นเสือภูเขา กันไป หลายคันครับ    เกาะท้ายรถกะบะไปก็มี     เราไปดู farm ผึ้ง   ห่างจาก ห้องประชุม   ไป  เกือบ 2 กม   บนภูเขา

ผม ขี่ รถจักรยานพับตามไป   แทบตาย     ล้อเล็ก 14 นิ้ว  ไม่มีเกียร์   ติดโคลนอีกต่างหาก  แฉะมากๆ

 กำลังสนใจ  เรื่องผึ้ง     หลายท่าน กะว่า เกษียณแล้ว  จะไปเลี้ยงดูบ้าง    ตู้แบบนี้  ตู้ละ 2000 บาท   เอาไปตู้เดียวก็ไม่ได้ครับ  ต้องทีละ หลายๆตู้   จึงจะ work

 นึกถึง อาจารย์ BeeMan จริงๆ

 

 ล้อมวง show & share   กับ ชาวซับสนุ่น   กันกลางป่าเลยครับ

มีสินค้าจากผึ้ง มาขายแบบถูกๆด้วยนะครับ

คนที่ทำงานในองค์กรแบบ สังคมวิปริต  ไม่ค่อยจะคุยกันดีๆ   จิตอาสาไม่ค่อยจะมี     ลองหาโอกาส ฝึก  deep listening   ฝึก การสกัดความรู้    การ leran how to learn   การทำจิตให้ว่างมีสติ   แล้ว  ค่อย พาออกมาดูงานนะครับ

ถ้าฝึกมาไม่ดี   อย่าปล่อยออกมา อาละวาด เพ่นพ่าน  ถล่มงบประมาณ ให้หมดๆไป   ด้วยการ ไปดูๆ   ผ่านๆ   หาที่กินเหล้า  ทำรายงานมั่ว  ลงชื่อเบิกค่าอบรม ฯลฯ  สันดานแบบด้านการเรียนรู้อย่างนี้   พาไปไหน อายถึงนั่น จริงๆ