ที่ระนองมุ่งเน้นให้เกิดการแลกเปลี่ยน และประเด็นสำคัญคือ อยากให้เขาเกิดแรงบันดาลใจ หรือการเรียนรู้วิถีการทำงาน
หมอสุรัตน์ เป็นคนหนึ่งที่มีประสบการณ์ KM มาหลายเวทีละค่ะ เธอบอกว่า สไตล์ของเธอ แต่ดิฉันว่า สไตล์ไหนที่ทำให้คนเรามีการ ลปรร. กันได้ อันนั้นก็คือ ร่วมด้วยช่วยกัน จัดการความรู้น่ะแหล่ะค่ะ ... ครั้งนี้ พี่มุ่ย อยากทำ KM ให้กับจังหวัดระนอง แต่ว่าติดต่อมาแบบสายฟ้าแล่บค่ะ คุณเอื้อของเรา (เจ๊เอื้อ) ก็ได้จัดสรรกำลังสนับสนุน โดย set ทีมหมอสุรัตน์ลงไปร่วมด้วยช่วยกัน เธอมาเล่าให้ฟังว่า
- ที่ระนองมุ่งเน้นให้เกิดการแลกเปลี่ยน และประเด็นสำคัญคือ อยากให้เขาเกิดแรงบันดาลใจ หรือการเรียนรู้วิถีการทำงาน
- ทีนี้ในการออกแบบของระนอง เนื่องจากจังหวัดกำหนดตารางมาแล้ว ว่ามีแค่ 1 วัน กับ 1 กลุ่ม
- 1 วันนี้ทางจังหวัดออกแบบแล้วว่า จะมีตัวอย่างที่ดีเด่นมาเล่าให้ฟัง เหมือนกับเป็น Storytelling ของ Best practice ของจังหวัด คือ เป็นผู้อำนวยการ 2 รร. มาเล่า กับผู้ปฏิบัติงาน หรือคุณครูอื่นๆ ที่นั่งฟังอยู่
- ส่วนที่เราไปช่วยออกแบบเพิ่มคือ เพิ่มในเรื่องของบรรยากาศการเรียนรู้ ว่า ในบรรยากาศการเรียนรู้นี่ควรจะเรียนรู้แบบ เป็นกันเอง สนุกสนาน
- และโชคดีที่ ผอ.ที่มาเล่าในฐานะ Best practice เขาถาม-ตอบกันเอง เขาเป็น Fa กันเองที่ดีมาก ว่า อะไรทำให้เกิดเรื่องเช่นนี้ขึ้นได้ใน 2 รร.
- ก็เลยทำให้การถ่ายทอดการเรียนรู้นี้ค่อนข้างจะครบถ้วน
- ถามว่าเป็น KM เต็มรูปแบบไหม ... ถ้าถึงขั้นมีการ ลปรร. และถ่ายทอดการเรียนรู้ด้วยแล้ว ก็ต้อง KM ใช่ไหมคะ
- และถ้ายิ่งที่ การลิขิต ด้วย จะยิ่งสุดยอดเลย จริงๆ นะ ขอบอก
รวมเรื่อง Share & Shine ชาวกองทันตฯ
