โนนากะได้พัฒนารูปแบบในกระบวนการสร้างความรู้เพื่อให้เข้าใจและมองเห็นความเป็นพลวัตรของการสร้างความรู้  ออกมาเป็นเกลียวความรู้ (knowledge spiral) หรือSECI model  ซึ่งมีองค์ประกอบ 3 ส่วน (Nonaka, Takeuchi.,2000).คือ ba, SECI model และ Knowledge asset องค์ประกอบทั้ง 3 ส่วนนี้จะมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและเป็นพลวัตร   คลังความรู้ขององค์กรจะรวมกันและมีการแบ่งปันใน “ba”  ในขณะที่ความรู้แฝงในตัวบุคคลจะถ่ายทอดออกมาเป็นความรู้ที่ชัดแจ้งผ่านเกลียวความรู้  SECI model   องค์ประกอบของเกลียวความรู้(knowledge spiral) หรือ  SECI model ประกอบด้วย(Nonaka , Takeuchi.,2000).

จัดให้มีสถานที่ที่บุคคลจะมามีปฏิสัมพันธ์กันถึงขั้นถ่ายทอดความรู้กัน ภาษาญี่ปุ่นใช้คำว่า “ba-บะ”  ซึ่งแปลว่า place-สถานที่   มีด้วยกัน 4 ลักษณะ คือ  (Nonaka, Takeuchi.,2000 ; ธวัชชัย หล่อวิจิตร, 2549)

<table border="0" align="center"><tbody>

 Individual
 collection
 face to face
 Originating ba  
 Dialoguing ba
 vertual
 Systemizing ba  เวที
 Exercising ba  

</tbody></table>

แผนภาพ  ba  4 รูปแบบที่มา  : Nonaka , Takeuchi. (2000).  SECI model (Nonaka Takeuchi) . Retrieved August 19, 2007, from   http://www.12manage.com/methods_nonaka_seci.html 

</span><p>            1.             Originating ba   จัดให้มีสถานที่จับกลุ่มคุยกันมีโอกาสพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน   เช่น กลุ่มลักษณะสภากาแฟ หรืออาจเป็นการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างลูกค้ากับผู้ให้บริการ ซึ่งจะเกิดกระบวนการแบ่งปันและสร้างสรรค์ความรู้แฝงที่มีอยู่ในตัวบุคคลให้กันและกันโดยตรง</p><p>            2.                Dialoguing ba  เป็นการสื่อความรูจากประสบการณในการทํางานออกมาเปน ภาษาพูดในลักษณะเรื่องเล่า (dialogue)   ทำให้ความรู้แฝงที่มีอยู่ตัวบุคคลถูกถ่ายทอดออกมาเป็นความรู้ชัดแจ้งสามารถนำไปใช้ในการสร้างสรรค์เป็นผลงานหรือการคาดคะเนอนาคตได้ </p><p>            3.                Systemizing ba  เวทีนี้จะแสดงให้เห็นข้อมูลหรือสิ่งที่มีการคาดคะเนมาแล้ว ได้รับการทดสอบวิเคราะห์สังเคราะห์และข้อมูลย้อนกลับ แล้วนำมารวบรวมเป็นข้อเท็จจริงสรุปเป็นองค์ความรู้ใหม่ๆ ให้กับองค์กรซึ่งเป็นการต่อยอดข้อมูล นั่นคือเป็นการประยุกต์ใช้ความรู้ชัดแจ้งหรือข้อมูลที่ได้อย่างเป็นระบบต่อไป</p><p>            4.                Exercising ba   เป็นเวทีที่มีการแสดงข้อมูลเปรียบเทียบกับความเป็นจริง  ทำให้เห็นภาพความต้องการในการพัฒนาทักษะความสามารถของบุคลากรเพื่อรองรับสิ่งที่คาดการณ์ในอนาคต ส่งผลให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ในตัวบุคคลเกิดพัฒนาเป็นความรู้แฝงในตัวบุคคลต่อไป </p><p>…………………….ค่อ SECI model</p><p>คนึงนิจ อนุโรจน์</p>