เมื่อวันที่ 20 ก.ย. 50 ท่านรองเกรียงไกร คะนองเดชชาติ รองอธิบดีกรมส่งเสริมการเกษตร ซึ่งท่านจะเกษียณอายุราชการ ในปีนี้ ได้เล่าประสบการณ์ 40 ปี จากตำบลสู่เส้นทางนักบริหารกรมส่งเสริมการเกษตร ให้ผู้เข้าสัมมนาเรื่อง แนวทางการบริหารและพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ที่ โรงแรมมารวยการ์เด้น กรุงเทพฯ
รองเกรียงไกร คะนองเดชชาติ
ท่านรองเกรียงไกร เล่าว่า.......
-วันแรก เป็น C1-C6 ลงไปทำงานกับเขา คลุกคลีกับเขา ทำงานทุกอย่างกับเขา
-วันที่สอง เป็น C7-C8 ไปตรวจงาน งานเหมาะสมไหม
-วันที่สาม เป็น C9 เดินไปเดินมา ไปห้องโน้นมาห้องนี้
1. เก่งตน ทำอะไรรู้ตัวเอง เราเหมาะกับงาน ตำแหน่งนี้ไหม ต้องเก่งทั้งภายนอก และภายใน
2. เก่งคน มีมนุษยสัมพันธ์ ผสมผสาน ผู้บริหาร เพื่อร่วมงาน ลูกน้อง
3. เก่งงาน แบ่งงาน รู้ข้อมูล
1. จัดการพื้นที่ เพาะปลูก
2. จัดการการผลิตพืช
3. จัดการภัยพิบัติ
4. จัดการคน
5. จัดการกฎหมาย (พรบ.วิสาหกิจชุมชน)
1.โครงการยุวเกษตรกร
2. วิสาหกิจชุมชน
3. โครงการสายใยรักแห่งครอบครัว
สุดท้ายท่านได้ให้ข้อคิดไว้ว่า การทำงานต้องวางแผน ตั้งเป้าหมายอนาคต และดำเนินชีวิตไปในแนวทางที่มุ่งหวัง โดยต้อง
1. ศึกษางาน เรียนรู้งาน เพื่อให้การทำงานมีความสุข
2. ปรับทัศนคติ ปัญหามีไว้แก้ไข ไม่ใช่มีไว้บ่น
3. มองตนเอง เข้าใจผู้อื่น อย่างไม่มีอคติ การเป็นผู้ใหญ่ ต้องหนักแน่น
ท่านรองเกรียงไกร ในงานเลี้ยงผู้เกษียณราชการ
นันทา ติงสมบัติยุทธ์
26 กย.50
สวัสดีครับ
ขอบคุณนะค่ะที่นำมาแบ่งปัน
ขอบคุณค่ะพี่
ไม่รู้ว่าใคร ไม่มีหลักฐาน เกี่ยวกับกิ่งพันธุ์ลำใย เกี่ยวกับจีน เกี่ยวกับตัวเลข 1000000 หน่วยกิ่ง เกี่ยวกับอีกหลายคน อ่านวันไว้อาลัย ขอบคุณสวนทวีชล และอรทัย ด่านเชียงใหม่
ชอบความคิดของท่านรองหลายอย่าง แต่โดนใจกับ สี่ห้ามมาก ดิฉันขอถือเป็น คติเตือนใจเวลาท้อ/เหนื่อย/หมดกำลังใจ จงนึกถึงสี่ห้ามไว้