การสัมมนาผู้นำองค์กรนิสิตในครั้งนี้ , ผมประทับใจหลายอย่าง โดยเฉพาะการคิดและตัดสินใจของผู้นำองค์กรนิสิต “ผิด – ถูก” ในกระบวนการผมไม่วิตกนัก และให้ความสำคัญกับการ “ถอดบทเรียน” มากเป็นพิเศษ รวมถึงกิจกรรมที่ผมค่อนข้างประทับใจเป็นพิเศษก็คือ การเปิดให้โอกาสให้องค์กรนิสิต ได้วิพากษ์วิจารณ์การทำงานของกันและกันอย่างเต็มที่ ...
การวิพากษ์วิจารณ์ดังกล่าว เป็นเสมือนกระจกเงาที่สะท้อนให้เห็นวิถีแห่งการทำงานของกันและกัน เสียดายก็แต่เวทีนั้น ไม่มีการวิพากษ์ระบบการดูแลของกองกิจการนิสิต จึงส่งผลให้ภาพที่สะท้อนออกมาไม่ครบวงจรดังที่ใจหวัง
กิจกรรมดังกล่าวมีชื่อเรื่องว่า “กิจกรรมวิจารณ์การทำงานขององค์กรนิสิตและเสนอแนะแนวทางการทำงานในอนาคตขององค์กรนิสิต” ซึ่งแบ่งกลุ่มออกเป็น 3 กลุ่มคือ (1) กลุ่มองค์การนิสิตและสภานิสิต (2) กลุ่มสโมสรนิสิตคณะ (3) กลุ่มชมรมและกลุ่มนิสิต
และนี่คือ ส่วนหนึ่งของกิจกรรมที่เกิดขึ้นในเวทีดังกล่าว เป็นเวทีแห่งการวิพากษ์วิจารณ์บนพื้นฐานของการ “แลกเปลี่ยนเรียนรู้” ...
และนี่คือกระจกเงาที่สะท้อนมาจากมุมมองของ “คนกิจกรรม” ที่มีต่อ “คนกิจกรรม” ด้วยกันเอง ซึ่งผมไม่จำเป็นต้องปรับแต่งรูปลักษณ์ของกระบวนคำใด ๆ แต่ทั้งปวงนี้มาจากการสรุปประเด็นของผู้นำนิสิตทั้งหมด
แต่ขออนุญาตเริ่มจากมุมมองขององค์การนิสิตและสภานิสิต ที่มีต่อสโมสรนิสิตคณะ รวมถึงชมรมและกลุ่มนิสิตก่อนเลยก็แล้วกัน
จุดเด่นของสโมสรนิสิต คือ
- สโมสรนิสิตมีความกระตือรือร้นในการทำงาน
- สโมสรนิสิตให้ความร่วมมือในการจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งในระดับคณะและมหาวิทยาลัย
- กิจกรรมต่างๆ ที่สโมสรนิสิตแต่ละคณะจัดขึ้น มีความสอดคล้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
- สโมสรนิสิตแต่ละคณะมีอัตลักษณ์แสดงถึงความเป็นตัวตนได้อย่างเด่นชัด
- สโมสรต่างๆ ยอมรับฟังความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้กับนิสิต
จุดด้อย
- การนำเสนอโครงการของสโมสรนิสิตมีความกระชั้นชิดกับเวลาที่จะจัดกิจกรรม
- สโมสรนิสิตไม่ให้ความร่วมมือกับการเข้าร่วมกิจกรรมที่องค์การนิสิต สภานิสิตจัดขึ้นมากเท่าไรนัก เช่น การไม่ให้ความสำคัญในการเข้าประชุม ฯลฯ เป็นต้น
- สโมสรนิสิตไม่ดำเนินการขออนุมัติจัดกิจกรรมตามขั้นตอน ระเบียบ และแนวปฏิบัติกิจกรรม
- สโมสรนิสิตไม่แสดงบทบาทในการพิทักษ์สิทธิประโยชน์ของมวลนิสิตอย่างเต็มที่
ข้อเสนอแนะ
- สโมสรนิสิตควรดำเนินการขออนุมัติจัดกิจกรรมตามขั้นตอน ระเบียบ และแนวปฏิบัติกิจกรรม
- การนำโครงการเข้าพิจารณาไม่ควรกระชั้นชิดกับเวลาในการจัดกิจกรรม
- การประสานงานระหว่างสโมสรนิสิตต่างๆ ควรเข้มแข็งและเพิ่มบทบาทมากกว่านี้
- สโมสรนิสิตควรเพิ่มบทบาทในการพิทักษ์สิทธิประโยชน์ของมวลนิสิตให้ชัดเจนมากกว่าที่ผ่านมา
จุดเด่น ของชมรม/กลุ่มนิสิต คือ
- มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
- ให้ความร่วมมือในการทำกิจกรรมกับองค์การนิสิต
- เปิดพื้นที่ เปิดโอกาส ในการทำกิจกรรมให้กับมวลนิสิตอย่างทั่วถึง
- กิจกรรมที่ ชมรม/กลุ่มนิสิต ได้จัดขึ้นมีความชัดเจน และเห็นเป็นรูปธรรม
จุดด้อย
- ชมรม/กลุ่มนิสิต ไม่มีที่ทำการประจำ ทำให้เกิดปัญหาในการติดต่อประสานงาน
- ผู้นำของชมรม/กลุ่มนิสิต ยังขาดการประสานงาน การส่งมอบงาน ทั้งในระดับองค์กรและภายนอก
- ชมรมและกลุ่มนิสิตยังไม่ให้ความสำคัญกับกิจกรรมที่ทางองค์กรนิสิตอื่นๆ จัดขึ้นมากเท่าใดนัก
- ชมรมและกลุ่มนิสิตไม่ให้ความสำคัญกับการเข้าร่วมประชุม
- ชมรมและกลุ่มนิสิต ไม่ให้ความสำคัญเกี่ยวกับรูปแบบของการขออนุมัติโครงการมากเท่าใดนัก
ข้อเสนอแนะ
- ชมรม/กลุ่มนิสิต ควรเพิ่มบทบาทตัวเอง และพัฒนาองค์ความรู้ทั้งที่มีอยู่ภายในองค์กรและภายนอกองค์กร ให้สอดประสานกัน
- การเสนอโครงการต่างๆ ของชมรม/กลุ่มนิสิต ควรยึดระเบียบเป็นเกณฑ์ในการจัดทำและให้ความสำคัญกับความชัดเจน
- ชมรม/กลุ่มนิสิต ควรให้ความสำคัญกับการประชุม
- ชมรม/กลุ่มนิสิต ควรให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้กับมวลนิสิตเพิ่มมากขึ้น
