การบันทึกแฟ้มสะสมงาน
บุคลการสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเป็นบุคลากรที่เปลี่ยบเสมือนฟันเฟืองตัวเล็กบ้างใหญ่บ้างที่ช่วยเชื่อมต่อให้การดำเนินของมหาวิทยาลัยเป็นอย่างมีประสิทธิภาพ การปฏิบัติของทุกฝ่ายมีความสำคัญ ในทุกหน่วยงานจึงได้พยายามกำหนดกรอบในการประเมินบุคลากรสายสนับสนุนบัจจุบันมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ยึดหลักสมรรถนะหลัก สมรรถนะประจำกลุ่มงานฯลฯ แต่สิ่งที่มีประโยชน์มากในการปฏิบัติงานคือการสะท้อนผลการปฏิบัติงาน ซึ่งคณะศึกษาศาสตร์ ได้นำ e-portfolio มาช่วยในการบันทึกทั้งผลการทำงาน การสะท้อนผลการปฏิบัติงาน ทั้งปัญหาที่เกิดขึ้น ข้อเสนอแนะในครั้งต่อ ๆ ไป ประโยชน์จากการบันทึกทำปรับปรุงให้งานดีขึ้น หรือในบางครั้งยังได้รับข้อเสนอแนะจากผู้บังคับบัญชาในแย่มุมต่าง ๆ (การบันทึก e-portfolio มีประโยชน์ที่ทุกคนสามารถศึกษาวิธีการปฏิบัติงานของแต่ละคนได้) การแสดงผลการบนทึกยังทำให้เราทราบว่าภาระงานด้านใดเรายังทำไม่ถึงเป้าหมาย
ความเห็น (3)
e-portfolio เราต้องเริ่มอย่างไร ก่อนคะ
ตัวอย่างรูปแบบมีให้ดูได้ไหมคะ