put the right man on the right job
หลายคนมักจะติดปากติดหูกับคำว่า "put the right man on the right job" ทั้งนี้เพราะนักบริหารก็จะเลือกใช้คนที่มีความสามารถในงานที่จะมอบหมาย ก็เพื่อให้ผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ เกิดประสิทธิผลตามที่ต้องการ
หลายๆคนหลายๆหน่วยงาน เวลาที่จะมอบงานอะไรให้ใครซักชิ้น คงมองหาคนที่มีแววว่าจะทำงานนี้ได้ดี เนื่องจากว่า ฉลาดมีไหวพริบมีความรู้ความชำนาญ อย่างนี้เป็นต้น
แต่ปัจจุบัน หน่วยงานเรา ต้องเลือกคนที่มีเวลาว่างพอที่จะร่วมงานกันได้ ทั้งนี้ทั้งนั้น เพราะคนของเรา สวมหมวกกันคนละหลายๆใบแถมงานหลักงานประจำก็ล้นมือ มีเวลาน้อยมากกับงานพัฒนาคุณภาพ จึงถือเอาว่า คนของเรามีแววดีกันทุกคน
