การพัฒนา

การประสานงาน

การพัฒนาบุคลากรมีรูปแบบในการพัฒนาได้หลายวิธี เช่น การศึกษาต่อ การฝึกอบรม การสัมมนา การศึกษาดูงาน การประชุมเชิงปฏิบัติการ การปฐมนิเทศ ฯลฯ นักพัฒนาที่ดี ต้องเป็นนักประสานงาน มีวางแผนงาน มีมนุษยสัมพันธ์  การทำงานเป็นทีม จึงจะทำให้การพัฒนาประสบความสำเร็จ การพัฒนาบุคคลจัดเป็นการลงทุน ซึ่งย่อยจะต้องการผลตอบแทนมาสู่องค์กร จึงควรเลือกใช้กิจกรรมในการพัฒนาให้เหมาะสม