การพัฒนา

  การประสานงาน  
การพัฒนาบุคลากรมีรูปแบบในการพัฒนาได้หลายวิธี เช่น การศึกษาต่อ การฝึกอบรม การสัมมนา การศึกษาดูงาน การประชุมเชิงปฏิบัติการ การปฐมนิเทศ ฯลฯ นักพัฒนาที่ดี ต้องเป็นนักประสานงาน มีวางแผนงาน มีมนุษยสัมพันธ์  การทำงานเป็นทีม จึงจะทำให้การพัฒนาประสบความสำเร็จ การพัฒนาบุคคลจัดเป็นการลงทุน ซึ่งย่อยจะต้องการผลตอบแทนมาสู่องค์กร จึงควรเลือกใช้กิจกรรมในการพัฒนาให้เหมาะสม

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน pigs-p

คำสำคัญ (Tags)#การพัฒนา

หมายเลขบันทึก: 121527, เขียน: 23 Aug 2007 @ 15:14, แก้ไข, 11 Feb 2012 @ 20:01, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (0)