การควบคุมภายใน

ใบบุญ
เมื่อวาน มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดบรรยายและปฏิบัติการ เรื่อง การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยงและการตรวจสอบภายใน เนื่องจากตัวเองมัวแต่มะงุม มะหงาหลากับการบริหารความเสี่ยงที่แฟ้มจะท่วมหัว เลยไม่ได้ไปเข้าร่วมงานนี้ ด้วย มาวันนี้ เช้า ไปร่วมงานถวายพานพุ่ม เนื่องในวันวิทยาศาสตร์ และแวะไปเยี่ยมเลขานุการคณะเทคนิคการแพทย์ คุณ อาภรณ์  เอี่ยมนิรัตน์ เธอได้แลกเปลี่ยน เล่าให้กันฟังว่า คุณ เจษฎา   ช.เจริญยิ่ง ผู้บรรยาย บรรยายได้ดี ท่านสอนให้ทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย โดยการจัดทำตารางให้เป็นคะแนน แล้วเราจะทราบว่า ปีถัดไปเราจะลดความเสี่ยงในเรื่องที่มีความเสี่ยงสูงได้อย่างไร  ท่านพูดถึง การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยงและการตรวจสอบภายใน : ปัจจัยแห่งความสำเร็จของธุรกิจ ท่านบรรยายดี และขำคำพูดที่ท่านบอกให้
  • "เติมให้เต็ม ทำให้ครบ ส่งให้ทัน" ที่เป็นหลักในการจัดทำงานให้เสร็จ

และอีกอย่างที่เป็นมุกของท่านคือ "agree เห็นด้วย แต่ไม่ช่วยคิด"   อย่างหลังนี่ถือเป็นความเสี่ยงของบุคลากรในหน่วยงานนะคะท่าน

  • เอ แล้วเราจะบริหารความเสี่ยงที่คนในหน่วยงานจะไม่ยิ้มได้อย่างไรเนี่ย
  • เอ้า ช่วยคิดว่า อะไรจะเป็นความเสี่ยงที่เค้าจะไม่ยิ้มบ้างนะ
  • 1....หิว
  • 2....ง่วง
  • 3....

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน การพัฒนาองค์การ

คำสำคัญ (Tags)#แลกเปลี่ยนเรียนรู้#การพัฒนาองค์การ#km-kku

หมายเลขบันทึก: 120412, เขียน: 18 Aug 2007 @ 13:39, แก้ไข, 23 Mar 2012 @ 16:26, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 4, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (4)

แผ่นดิน
เขียนเมื่อ 20 Aug 2007 @ 02:24

เข้ามาเก็บเกี่ยวแนวคิดในแง่งามไปใช้กับการทำงาน  โดยเฉพาะเคล็ดลับนี้ครับ

เติมให้เต็ม ทำให้ครบ ส่งให้ทัน

...

กรณีอะไรจะเป็นความเสี่ยงที่เค้าจะไม่ยิ้มบ้าง ...

ผมว่า "หัวหน้าไม่ยิ้ม  ลูกน้องก็เลยไม่ยิ้ม ..."

"เงินเดือนออกช้า..."

...ยิ้ม ๆ ...

ใบบุญ
เขียนเมื่อ 20 Aug 2007 @ 08:48

อืม หัวหน้าไม่ยิ้มและเงินเดือนออกช้าเป็นปัจจัยเสี่ยงที่ทำให้ไม่ยิ้ม น่าสนใจ

  • วิธีแก้ ทำให้หัวหน้ายิ้ม เริ่มที่หัวหน้าชอบอะไรก่อนเนอะ
  • เงินเดือนออกช้า ต้องปรึกษากองคลังแล้ว มีวิธีการที่แนะนำให้ไปตกลงกับธนาคารให้เค้านำเงินเข้าบัญชีเร็ว  เรายังดีนะ  เคยไปพบข้าราชการที่จำปาศักดิ์เมื่อหลายปีก่อนเค้าบ่นว่าเงินเดือนยังไม่มา 3 เดือนแล้ว  โอ้แม่เจ้า
  • สวัสดีค่ะ...คุณใบบุญ (ชื่อนี้มีความหมายนะ)
  • "อะไรจะเป็นความเสี่ยงที่เค้าจะไม่ยิ้มบ้างนะ"
  • นั่นสิ อะไรล่ะ อะไรดี....
  • ...อยู่ในกลุ่มผู้หญิง ๆ มากเกินไปหรือป่าว เพราะก็รู้อยู่ว่า...ผู้หญิงคือตัวที่ทำให้เกิดปัญหา...เดี๋ยวก็นินทา เดี๋ยวก็อิจฉากัน เดี๋ยวก็แข่งกันแต่งตัว (ไอ้นี้ดี ทำให้บรรยากาศมีสีสรร) หรือ แย่งผู้ชายกัน อิอิ อย่ากันนะ พูดตามหลักความเป็นจริง เพราะตัวเองก็เป็นผู้หญิงเหมือนกัน
  • ...ปัญหาส่วนตัวที่แก้ไม่ตก อารมณ์เลยค้างมาที่ทำงาน
  • ...เงินเดือนไม่พอกิน
  • ...หัวหน้าจู่จี้จุกจิก ขี้บ่น และเจ้าระเบียบมากไปหรือป่าว
  • ...งานในหน้าที่...ที่รับผิดชอบเยอะเกินไปหรือป่าว

ใบบุญ
เขียนเมื่อ 21 Aug 2007 @ 06:17
  • ความเสี่ยงเยอะเลยเนอะ คุณSirintip
  • เอ  เรามาหาทางแก้ไขดีไหมคะ
  • การนินทา กาเล เป็นเรื่องธรรมดา เราต้องหาวิธีให้เค้าพูดจาสร้างสรร ดีไหมคะ
  • ปัญหาส่วนตัว .......