ข้อคิดคนทำงาน

·  ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การกับคนในองค์การนั้นเป็นความสัมพันธ์ที่ต่างเกื้อกูลซึ่งกัน และกันครับ

·  แลกเปลี่ยนผลประโยชน์ระหว่างกัน

·  องค์การรับคนเข้ามาเพื่อทำงานในระดับต่างๆให้กับองค์การ

·  และคนที่เข้าไปก็ทำงานให้องค์การเพื่อแลกกับค่าตอบแทน หรือเงินเดือน

·  องค์การจะเจริญก้าวหน้า มั่นคงได้ ก็เนื่องจากคนที่เป็นผู้ทำงานขององค์การ

·  และในส่วนของคนนั้นคุณภาพชีวิตของเขาจะดีขึ้นจากค่าตอบแทนหรือเงินเดือนที่่ได้รับ

·  สรุปก็คือ "หากองค์กรเจริญก้าวหน้าคนที่อยู่ในองค์กรเองก็จะพลอยได้รับอนิสงค์ไป ด้วย" และหากองค์กรนั้นแย่มีปัญหา คนที่อยู่ในองค์กรนั้นก็รับเคราะห์ร่วมด้วย อย่างกรณีโรงงานที่ปิดตัวอย่างที่เป็นข่าวไปแล้ว

·  นั้นนับเป็น "บทเรียน" สำหรับเราทุกคนครับ

·  คนที่มาสายกลับก่อน

·  มาเซ็นชื่อแล้วไปทำงานอื่น

·  หรือมาแล้ว แต่ไม่ทำงาน

·  ทำงานแล้วก็ไม่เต็มศักยภาพ

·  และอื่นๆ ฯลฯ

·  แม้จะดูสะบาย แต่ หายนะกำลังรอท่าอยู่ครับ

·  ลองดูซิครับว่า หากอวัยวะส่วนใดส่วนหนึ่งในร่างกายของเรา ไม่ทำงาน หรือทำงานบ้างไม่ทำงานบ้าง หรือมีความผิดปกติในการทำงาน สุดท้ายชีวิตนั้นก็จะเกิดการเจ็บป่วย หรือถ้าเป็นในส่วนที่สำคัญมากๆ เช่น หัวใจ สมอง  หรือปอด  ก็ไม่รอด  ตายสถานเดียวครับ

·  นี่ดูจะเป็นข้อคิดเตือนใจสำหรับคนทำงานครับว่า "หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย" นั้นให้ทำงานอย่างเต็มกำลังความสามารถเท่าที่จะเป็นไปได้" และทำ"ด้วยใจ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เจริญก้าวหน้ายิ่งๆขึ้นไปครับ"