๊UKM การบริหารจัดการระบบพนักงานมหาวิทยาลัย

การจัดเวที ลปรร  เรื่อง การบริหารจัดการระบบพนักงานมหาวิทยาลัย ที่ มอ.เป็นเจ้าภาพ 2-3 ส.ค. นี้  ประกอบด้วยหลักคิดในการบริหารระบบพนักงานมหาวิทยาลัย  Career path ของพนักงานมหาวิทยาลัย  และสวัสดิการพนักงาน การบริหารค่าจ้างงบอุดหนุน และความก้าวหน้าของพนักงาน  กลุ่มเป้าหมาย สมาชิก UKM สถาบันละ 5 ท่าน  รวมทั้งมหาวิทยาลัยรับเชิญได้แก่  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ  ท่านพิิชิตเรียนเชิญ  ชาว UKM ประกอบด้วย ผู้บริหารที่ดูแลระบบพนักงาน  ผอ.กองการเจ้าหน้าที่  หัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้อง  ทีมมข. จะนำทีมโดย รศ.ดร.สุลัดดา  ลอยฟ้า  รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล  ผอ.กองการเจ้าหน้าที่  ผอ.กองแผนงาน  ท่านอุ่นเรือน  มงคลชัยผู้เชี่ยวชาญ  และเลขานุการคณะเภสัชศาสตร์  ผมจะไปด้วยในฐานะ  ผู้เคยมีประสบการณ์ และกองเชียร์  ระบบบุคลากรในมหาวิทยาลัย  ขณะนี้มีอย่างน้อย 7 - 8 ชนเผ่า  ได้แก่  ข้าราชการ  พนักงานราชการ  ลูกจ้างประจำ  ลูกจ้างชั่วคราว  พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินแผ่นดิน) พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินรายได้)  พนักงานองค์กรในกำกับ  ลูกจ้างโครงการต่างๆ  ระบบเงินเดือน  ความก้าวหน้า  สวัสดิการ สิทธิประโยชน์  มีความหลากหลายแตกต่างกันทั้งสิ้น  ทั้งภายในมหาวิทยาลัย และระหว่างมหาวิทยาลัย  การจัดเวที ลปรร.ครั้งนี้  ขอชมเชยท่าน รองพิชิต ที่มองการณ์ไกล  ว่า  ชาวมหาวิทยาลัย เพียงมานั่ง ลปรร กัน  เพื่อพัฒนาระบบพนักงานที่พึงประสงค์ภายใต้บริบทและข้อจำกัดของตนเอง