ภาพจากโครงการพี่เลี้ยงที่ปรึกษาให้แก่เลขานุการใหม่

            นำภาพการจัดกิจกรรมจากการฝึกอบรม โครงการพี่เลี้ยง/ที่ปรึกษาให้แก่เลขานุการใหม่  มาเล่าสู่กันฟังค่ะ  อาจจะช้าไปสักนิดเพราะโครงการนี้จัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 22  มิถุนายน 2550  ก่อนอื่นขอเล่าความเป็นมาก่อนนะค่ะ                         

        โครงการพี่เลี้ยง/ที่ปรึกษาให้แก่เลขานุการใหม่  (Mentoring  Program) เกิดขึ้นจากแนวคิดของรองอธิการบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา  ที่ต้องการให้ผู้ที่เพิ่งมาปฏิบัติหน้าที่เลขานุการผู้บริหารของคณะ/หน่วยงาน  ได้เรียนรู้การปฏิบัติงานจริงในบทบาทหน้าที่เลขานุการ  โดยได้มอบหมายให้งานเลขานุการ  กองกลาง  สำนักงานอธิการบดีทำหน้าที่  เป็นพี่เลี้ยง/ที่ปรึกษาในการฝึกงานในลักษณะ on  the job training ภายในระยะเวลาที่กำหนด  การดำเนินโครงการในปีที่ผ่านมานับว่าประสบความสำเร็จสามารถเสริมประสบการณ์การทำงานให้กับเลขานาการใหม่ได้เป็นอย่างดี  งานเลขานุการจึงสานต่อโครงการดังกล่าว  โดยนำมาเป็นโครงการพัฒนางานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยที่ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการต่อไป

วัตถุประสงค์ <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                1.  เพื่อพัฒนาศักยภาพของเลขานุการ  2  ส่วน   คือ</p>

                                1.1  พัฒนาศักยภาพของเลขานุการรุ่นพี่  ด้านทักษะการสื่อสารและการถ่ายทอดประสบการณ์การปฏิบัติงานจริงให้แก่เลขานุการรุ่นน้อง

                                1.2  พัฒนาศักยภาพของเลขานุการรุ่นน้อง  ด้านการเรียนรู้ประสบการณ์ตรงและนำไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานจริงของตนเอง

                2.   เพื่อสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้  “Knowledge Sharing is Power ” เกิดการแลกเปลี่ยน  เผยแพร่และถ่ายโอนความรู้  โดยเฉพาะความรู้ที่ฝังลึกอยู่ในตัวบุคคลอันเกิดจากประสบการณ์การทำงาน (Tacit Knowledge)

                3.   เพื่อเทียบเคียงลักษณะงานเลขานุการระหว่างสำนักงานอธิการบดีและคณะ/หน่วยงาน

</span>

[นายจิรัฏฐิ์ มามะ]

ไม่ทราบว่ามีผู้เข้าร่วมโครงการเยอะไม่ครับ