JJเขียนเมื่อ 30 ธันวาคม 2548 21:26 น. ()
แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2556 17:14 น. ()
เสริมสร้างพลังในการทำงาน
ขวัญ กำลังใจ การทำงาน(๑)
คณะกรรมการประเมินการประกันคุณภาพภายใน แนะนำให้ "สร้าง ขวัญ
กำลังใจ ในการทำงาน" ดังนั้น ท่านอธิการบดี ผู้ทรงคุณวุฒิ อาจารย์ แม่
ทีมบริหาร ร่วมกันสร้างขวัญ กำลังใจ
ในการทำงานให้กับเจ้าหน้าที่ทุกระดับในวันที่ ๒๙ และ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๔๘
ด้วยการมอบของที่ระลึก จัด "ลปรร ในแพ ล่องลำน้ำเซิน
เหนือเขื่อนอุบลรัตน์"
อธิการบดีมอบ CD ที่ระลึกวันรับพระราชทานปริญญาดุษฏีบัณฑิต
กิติมศักดิ์
ทีมบริหารมอบอุปกรณ์ยังชีพให้ทีมงานศูนย์บริการวิชาการ
ทีมงานศูนย์บริการวิชาการร่วมกันแลกเปลี่ยนของขวัญ
บรรยากาศในการ ล่องแพลำน้ำเซิน
JJ
ความเห็น
พิชัย เล่งพานิชย์
เขียนเมื่อ
ขวัญกำลังใจวันนี้(30ธค.48)
ขอให้บุคลากรศูนย์ช่วยกันดูแลนะครับเพราะ
เหมือนกับร่างกายมนุษย์
ที่ต้องดูแลร่ายกายทุกส่วนทุกๆวันอย่างสมำเสมอ
สิ่งสำคัญที่ทำลายขวัญ/กำลังใจของทีม คือตัวแปรแทรกช้อน
จากภายนอก
และผู้บริหารคือตัวเสริมแรงที่ดีที่สุด
เครื่องมือสำคัญสร้างขวัญกำลังใจของทีมงาน
คือ1.แผนงานร่วมกัน(จริงๆ)2.จัดองค์กร(คงนำศาสตร์หลายๆศาสตร์มาช่วย
เช่น
copetencyมาช่วย) 3.มอบงาน(ตรงนี้ควรมีการนำขวัญ/กำลังใจมาช่วยเสริมแรง)
4.และสั่งการตามlineทื่รับผิด/รับชอบ(หัวหน้าทีม)และ5.ตรวจสอบและควบคุม(ประเมินและติดตามผล)
ต้องปฎิบัติทั้ง 5 ข้อไปพร้อมๆกันครับ
จึงจะรักษาโรคขาดขวัญและกำลังใจ
พิชัย
