การสัมมนา เรื่อง ระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน ที่ อินเตอร์ รีสอร์ม อ.กุมภาวี จ.อุดรธานี ดำเนินไปอย่างดี ท่านรองอธิการบดี รศ.สุลัดดา  ลอยฟ้า และทีมงานช่วยกันทำงานจนได้ผลดี ในการสัมมนามีการแจกคู่มือระระบบบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน : บุคลากรสายสนับสนุน มข. มีรายละเอียดอธิบายไว้อย่างละเอียดครบถ้วน แต่สิ่งที่น่าสนใจและหน่วยงานต่างๆคงนำไปใช้ได้ทันทีคือ แบบรายงานและประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากรสายสนับสนุน ประกอบด้วยการรายงานและประเมินด้านต่างๆ แบ่งเป็นส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1 ภาระงาน แบ่งเป็น ปริมาณผลสัมฤทธิ์ของงานที่ทำได้สำเร็จส่วนที่ 2 คุณภาพงาน  แบ่งเป็นข้อย่อย คือ ความถูกต้อง การตรงต่อเวลา การใช้ทรัพยากร  ผลงานที่ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน ส่วนที่ 3 สมรรถนะในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย สมรรถนะหลัก 6 ข้อ สมรรถนะประจำกลุ่ม  และข้อเสนอแนะเพิ่มเติม ส่วนที่ 4 ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาส่วนที่ 5 การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ ส่วนที่ 6 ข้อเสนอแนะ <p style="margin-left: 36pt">การบริหารงานบุคคล ควรนำรายงานและผลการปฏิบัติงานมาหารือกันเพื่อหาแนวทางพัฒนา ปรับปรุงตนเอง และหน่วยงาน สุดท้าย คำที่ประทับใจจากท่านรองอธิการบดี คือ ท่านขอบคุณทีมงานและผู้ร่วมสัมมนา ท่านบอกว่า </p>เหนื่อย แต่ สุขที่ได้เรียนรู้