ขณะนี้การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการและลูกจ้างประจำในช่วงครึ่งปีแรกได้เสร็จสิ้นแล้ว ซึ่งปีนี้เกณฑ์ในการพิจารณาจะแตกต่างจากทุกๆ ปี ที่ผ่านมาเพื่อให้ผู้ที่ผ่านการประเมินได้รับการยอมรับมากที่สุด จึงมีการประเมินหลายๆฝ่ายและหลายๆมิติ ผมเองรู้สึกพอใจและประทับใจที่เห็นทุกท่านได้ร่วมแรงร่วมใจกันทำงานอย่างเต็มที่ ผมอยากจะเรียนให้ท่านมั่นใจว่าคณะกรรมการประเมินผลปฏิบัติงานทุกท่านไม่ได้แยกประเมินเป็นฝ่ายๆ แต่เราดูภาพทั้งหมดและมีการพิจารณากันโดยละเอียดทุกแง่ทุกมุม ซึ่งกว่าจะเสร็จสิ้นก็ใช้เวลาเกือบ 5 ชั่วโมง
เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ผมและฝ่ายแผนงานของสถาบันฯได้ไปชี้แจงงบประมาณปี 2549 ของสถาบันฯ ต่อที่ประชุมซึ่งมีท่านรองฯ มัณฑนา เป็นประธาน ประเด็นที่จะต้องทำความเข้าใจก็คือในงบประมาณในปีหน้า เราของบประมาณในหมวดการดำเนินงานประมาณ 1,200 ล้านบาท เนื่องจากกลุ่มเป้าหมายครอบคลุมถึงครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษาทั้งสิ้น 600,000 คน และโดยเจตนารมณ์ของ ค.ร.ม. ที่ได้อนุมัติให้มีการจัดตั้งสถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้เป็นหน่วยงานกลางของกระทรวงฯ ในการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาบุคลกรดังกล่าว ดังนั้น เราจึงจำเป็นต้องตั้งงบประมาณเพิ่มขึ้นโดยคิดจาก 2 เปอร์เซนต์ของงบประมาณหมวดเงินเดือน เฉลี่ยแล้วจะตกประมาณ 1,600 บาทต่อคน ซึ่งนับว่าเป็นเงินที่ไม่มากนัก อย่างไรก็ตามด็คงต้องรอการพิจารณาจากผู้ใหญ่อีกครั้งว่าจะเห็นชอบตามที่สถาบันฯ ได้เสนอไปหรือไม่
ปีนี้เรามีวันหยุดเนื่องในเทศกาลสงกรานต์หลายวันผมขออาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายรวมทั้งอำนาจพระพุทธคุณของหลวงพ่อวัดไร่ขิง ได้โปรดดลบันดาลให้ทุกท่านจงมีแต่ความสุขความเจริญ คิดสิ่งใดขอให้สมดังใจปรารถนาทุกประการ ท่านที่เดินทางกลับบ้านเพื่อรดน้ำดำหัวตามประเพณีไทย ก็ขอให้เดินทางไป-กลับโดยสวัสดิภาพ
สุดท้ายนี้ ผมขอสรุปใจความสำคัญของหนังสือทีท่านนายกฯ ทักษิณแนะนะให้อ่าน ชื่อ The Power of Minds of Work เขียนโดย Karl Albrecht ซึ่งได้พูดถึงความเจริญขององค์กรเป็นการผสมผสานกันระหว่างการศึกษา ความฉลาดขององค์กร และการร่วมมือของผู้เกี่ยวข้อง ความฉลาดขององค์การเป็นสำคัญ บางครั้งไม่ได้ถูกใช้งานอย่างเต็มศักยภาพ ผู้บริหารขององค์กรต้องมีวิธีการในการวัดเอาความฉลาด (IQ) และความสามารถของบุคลากรมาใช้ทำงานอย่างเต็มที่และเหมาะสมกับความสามารถของแต่ละคน องค์กรแต่ละองค์กรมีชีวิตและจิตใจ คือมีความคิด วัฒนธรรม อารมณ์ จิตใจ และการกระทำ ผู้บริหารองค์กรต้องมองถึงปัจจัยเหล่านั้น
พบกันใหม่ฉบับหน้าครับ...