พนักงานที่ดำเนินการเพียง 4 คน ล้วนมีความรับผิดชอบสูงและต้องมี IT เข้ามาช่วยทำให้งานเบาลง
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

| เรื่องเล่ากลุ่ม : | พัสดุ การเงิน |
| ผู้เล่า : | นาง ตวงรัตน์ พูนปริญญา |
| ชื่อเล่น : | ตุ้ย |
| จาก : | มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
| หน่วยงาน : | นักวิชาการพัสดุ 6 |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | ความคุ้มค่า |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
|
คณะพยาบาลมีระบบบริการกลางของตนเอง ธุรการจะบริการทุกอย่างบุคลากรเพียง 4 คน ใช้ความคุ้มค่าของการใช้วัสดุสำนักงานปฏิบัติมานานมีการประชุมเป็นมติว่าวัสดุสำนักงานที่เบิกจะมี limit ไว้สำหรับแต่ละวิชาเพื่อความคุ้มค่าสูงสุดก่อนเปิดเทอมคณะจะส่งใบเบิกไปให้แต่ละวิชากรอก มีการลงระดับการสอน เช่น ตรี โทจำนวนนักศึกษาที่สอน และรายละเอียดอื่นๆ ที่จะให้กรอกอาจารย์จะคิดสัดส่วนของนักศึกษา ข้อสอบปรนัย ข้อสอบอัตนัยและทำการคำนวณกับอัตราการเบิกของว่าควรมีเท่าไร มีค่าใช้จ่ายเท่าไรหากไปดูงานจะมีการคิดค่าใช้จ่ายออกมาด้วยหากเป็นวิชาปฏิบัติจะมีค่าใช้จ่ายเยอะกว่าทฤษฎี วัสดุอุปกรณ์จะมีให้พร้อม เช่นของเฉพาะสำหรับคนจะมีพร้อมทุกอย่างด้วย ทางคณะจะจัดวัสดุดังกล่าวให้แต่ละวิชาโดยจัดให้เป็นถุงๆ เมื่อถึงกำหนดอาจารย์แต่ละวิชาจะมารับของเอง ปัญหาที่เจอ...มีของหายทุกเทอม - การจัดสรรของให้แต่ละวิชาจะมีข้อมูลทั้งหมดทำให้ทราบต้นทุนทุกอย่างทราบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นของแต่ละวิชาด้วยว่ามีการเบิกใช้วัสดุเท่าไรการเบิกวัสดุทุกอย่างมีการควบคุมด้วยระบบคอมพิวเตอร์ - พนักงานที่ดำเนินการเพียง 4 คน ล้วนมีความรับผิดชอบสูงและต้องมี IT เข้ามาช่วยทำให้งานเบาลง กรณีมีการลา -ก็จะมีการทำงานทดแทนกันขึ้น - ผู้บริหารเห็นการดำเนินการของคณะตลอดแต่ก็ยังไม่ได้จัดสรรคนเพิ่มให้ - ทำอย่างไรให้อาจารย์รู้สึกถึงความคุ้มค่าในการใช้งานวัสดุ ผู้บริหารเป็นผู้ริเริ่มมีกรรมการหลักสูตรยืนยันให้ดำเนินการ - มีวิธีการควบคุมการใช้วัสดุอย่างไร - ให้วัสดุสำหรับรายวิชา ไม่ได้ให้รายคน มีการกำหนดข้อปฏิบัติโดยคณะมีการยกเลิกการเบิกรายวัน แต่ให้เบิกเป็นรายไตรมาสแต่กรณีเป็นงานโครงการก็จะนอกเหนือจากนี้ |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
1. หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ 2. หลักความคุ้มค่า 3. หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 4. หลักการบริหารจัดการ 5. หลักการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1. มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน 2. ทุ่มเท เสียสละ 3. มีการวางแผนการใช้เงินงบประมาณ 4. การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ 5. มีการเชื่อมโยงการทำงาน 6. การออกแบบเอกสารให้เหมาะสมกับการใช้งาน 7. จัดระบบวิธีการทำงาน 8. นำเทคโนโลยีมาใช้ในการจัดการฐานข้อมูล |
</tbody></table></div>