เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
การบริหารงานบริหารคน
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
การบริหารงานบริหารคน
สาเหตุการลาออกยอดนิยม
เขียนเมื่อ
4,993
9
2
การสื่อความ หัวใจของความสัมพันธ์ที่ดี
เขียนเมื่อ
661
4
0
มีกี่คนที่ไปถึงเป้าหมายตามที่ตั้งใจ
เขียนเมื่อ
614
6
0
กับความรู้สึกผิดหวัง
เขียนเมื่อ
735
1
0
บริหารเวลา บริหารความสำเร็จ
เขียนเมื่อ
623
1
1
ว่าด้วยความง่าย
เขียนเมื่อ
736
2
1
ผลงานพนักงาน A หมดทุกคน เป็นไปได้หรือ
เขียนเมื่อ
1,174
5
0
หัวหน้าครับ ลืมอะไรไปหรือเปล่าครับ
เขียนเมื่อ
587
2
0
หัวหน้ากับลูกน้อง เดินอยู่บนเส้นขนานหรือเปล่า
เขียนเมื่อ
637
2
1
Head Heart and Hand
เขียนเมื่อ
764
4
1
ทำไมหัวหน้าถึงไม่กล้าประเมินผลพนักงานอย่างตรงไปตรงมา
เขียนเมื่อ
568
4
0
ข้อผิดพลาดเรื่องการประเมินผลงาน
เขียนเมื่อ
812
3
0
ค่าจ้างเงินเดือน ควรบริหารโดยใคร
เขียนเมื่อ
1,076
2
0
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ กับผลกระทบการบริหารค่าจ้าง
เขียนเมื่อ
868
1
0
พัฒนาภาวะผู้นำ นั่งเรียนอย่างเดียวไม่เกิด
เขียนเมื่อ
762
6
1
เป็นผู้นำโดยไม่มีตำแหน่งได้หรือไม่
เขียนเมื่อ
769
3
1
ผู้จัดการ ไม่ใช่ผู้นำหรือ
เขียนเมื่อ
505
4
0
ประโยคสำคัญที่ผู้นำต้องนำไปใช้
เขียนเมื่อ
669
3
0
เป้าหมาย วัตถุประสงค์ ตัวชี้วัดผลงาน ฯลฯ
เขียนเมื่อ
1,212
2
0
คนที่เป็นผู้จัดการ เขาต้องทำอะไรบ้าง
เขียนเมื่อ
739
3
1
<
1
…
7
8
9
10
11
…
29
>
หน้าแรก
สมาชิก
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
สมุด
การบริหารงานบริหารคน
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท