เรื่องเล่าเร้าพลัง : การบริหารงานบุคคล


ส่งเสริมให้ใช้ Blog Gotoknow และ มีผลพลอยได้อีกมาก
  • โดยท่าน อาจารย์ มาลินี คณบดี มหาวิทยาลัยนเรศวร.
  • การพัฒนางานบริหารบุคคล ก็คือการพัฒนางานและพัฒนาองค์กรนั่นเอง
  • ส่งเสริมให้ใช้ Blog Gotoknow บันทึกงาน โดยใช้แทนการเขียน Portfolio
  • และพบว่ามีผลพลอยได้อีกมากมาย
หมายเลขบันทึก: 99060เขียนเมื่อ 28 พฤษภาคม 2007 10:24 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 18:46 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (6)
  • ขอบคุณครับท่านอาจารย์ Panda ที่ช่วย โค-สะ-นา ให้ครับ
  • ประเดี๋ยวหลังเที่ยงขอไปอาศัยที่ห้องท่าน "สว." หน่อยนะครับ เพราะว่าเครื่องออกหลังสามทุ่มครับ
  • อ่านรายละเอียดจาก Blog ของคุณเมตตาเพิ่มเติมครับ เก็บรายละเอียดไว้มากกว่า

เรียน  อ.Panda ค่ะ

         ประทับใจเรื่องเล่านี้เช่นกันค่ะ  ขอเชิญเติมเต็มได้ที่ บันทึกนี้ค่ะ

  • ขอบคุณ
    P มากครับที่มาเติมเต็ม
  • ท่านอาจารย์มาลินี ก็เป็น Blogger ขวัญใจของผมด้วยเช่นเดียวกันครับ ติดตามอ่านบันทึกของท่านมานานแล้วครับ
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท