การประกันคุณภาพการศึกษาของคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ครั้งที่ 6 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันศุกร์ที่ 21 กรกฎาคม 49 ที่ผ่านมา คณะกรรมการที่ให้เกียรติมาประเมินตรวจสอบคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร คือ
ท่านคณะกรรมการฯ ได้สรุปผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ผมจึงขอนำมาสรุปไว้ในบล็อก เพื่อเป็นแหล่งอ้างอิง
Part A : ผลการประเมินที่เน้นกระบวนการ (Process approach) | ||||
องค์ประกอบ |
ตนเอง |
ตรวจสอบ |
||
ผล |
เป้า |
ผล |
เป้า |
|
1.1 การกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์ |
5 |
5 |
5 |
5 |
1.2 การจัดทำแผนดำเนินงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
1.3 การติดตามและประเมินแผนดำเนินงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.1 หลักสูตร |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.2 อาจารย์ |
4 |
5 |
4 |
5 |
2.3 กระบวนการเรียนการสอน |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.4 นิสิต |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.5 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ |
5 |
5 |
5 |
5 |
2.6 ปัจจัยเกื้อหนุน |
5 |
5 |
5 |
5 |
3.1 กิจกรรมพัฒนานิสิต |
5 |
5 |
5 |
5 |
3.2 อาจารย์ที่ปรึกษา |
5 |
5 |
5 |
5 |
3.3 การแนะแนวอาชีพและการศึกษาต่อ |
5 |
5 |
5 |
5 |
4.1 นโยบาย แผนงาน และการดำเนินงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
4.2 แหล่งทุนวิจัย |
3 |
5 |
3 |
5 |
4.3 ผลงานวิจัย |
5 |
5 |
4 |
5 |
5.1 นโยบาย และแผนงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
5.2 โครงการหรือกิจกรรม |
5 |
5 |
5 |
5 |
6.1 นโยบาย และแผนงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
6.2 โครงการหรือกิจกรรม |
5 |
5 |
5 |
5 |
7.1 โครงสร้างและระบบการบริหาร |
5 |
5 |
5 |
5 |
7.2 อำนาจหน้าที่และขอบข่ายงาน |
5 |
5 |
5 |
5 |
7.3 ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล |
5 |
5 |
5 |
5 |
7.4 ระบบข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ |
5 |
5 |
5 |
5 |
7.5 การมีส่วนร่วมในการ |
5 |
5 |
5 |
5 |
8.1 การจัดหาแหล่งเงิน |
5 |
5 |
5 |
5 |
8.2 ระบบบัญชีและการตรวจสอบ |
3 |
5 |
5 |
5 |
9.1 การประกันคุณภาพภายใน |
5 |
5 |
5 |
5 |
9.2 ประสิทธิผลของการประกันคุณภาพภายใน |
5 |
5 |
5 |
5 |
9.3 การจัดการความรู้ในองค์กร |
4 |
5 |
4 |
5 |
29 ดัชนี 145 คะแนน |
139 |
145 |
140 |
145 |
คิดเป็นร้อยละ |
95.86 |
100.00 |
96.55 |
100.00 |
เฉลี่ย (เต็ม 5) |
4.79 |
5 |
4.83 |
5 |
บอย สหเวช
เรียนท่านคณบดี(อาจารย์มาลินี)และทีมงาน
ขอแสดงความชื่นชมและร่วมแสดงความยินดีด้วยกับคุณภาพที่ดีของคณะสหเวชศาสตร์ครับ และที่เห็นได้ชัดคือการมองตัวเองอย่างตรงมากๆ ไม่เข้าข้างตนเองและสอดคล้องกับการประเมินของบุคคลภายนอกด้วย
กราบขอบพระคุณท่านอาจารย์หมอ JJ และคุณหมอพิเชฐ เป็นอย่างสูงค่ะ ที่ติดตามให้กำลังใจแก่คณะสหเวชมาโดยตลอด โดยเฉพาะเรื่องการประกันคุณภาพ
ตั้งแต่ประเมินตนเองมาจนปีนี้นับเป็นครั้งที่ 6 เพิ่งจะปรากฎผลคะแนนตรวจสอบมากกว่าที่ประเมินตนเองก็คราวนี้แหละค่ะ ชาวสหเวชฯ ต่างยินดีปรีดา เหมือนฝ่าด่านอรหันต์ไปได้เกือบถึงทางออกแล้ว
ทั้งนี้ ผลที่บังเกิดต้องขอขอบคุณบุคลากรของสหเวชทุกๆ ท่าน ที่ผนึกกำลังกัน ดำเนินงานด้วยความอุตสาหะมาตลอดทั้งปี โดยการนำทีมของคุณแม่ท้องสองใกล้คลอด อาจารย์ ดร.ศิริลักษณ์ ธีระภูธร อยากจะเรียนว่าและครอบครัว ด้วยซ้ำ ในฐานะที่ท่านเป็นรองคณบดีฝ่ายวิจัยและประกันคุณภาพของคณะสหเวชฯ ผู้ที่ทำงานแบบอุทิศสุดๆ(เอาคุณลูก คุณพ่อของลูก มาช่วยงานด้วย)
ตลอดรวมถึงรองคณบดีทุกๆ ท่าน ที่คุมบังเหียนงานด้านการสอน กิจการนิสิต และผู้ช่วยคณบดีที่ดูแลด้านบริการสหเวชฯชุมชน ได้แก่ ผศ.ปนดา เตชทรัพย์อมร อาจารย์นพดล จำรูญ และอาจารย์ ดร.สุรพล ตั้งวรสิทธิชัย
หัวหน้าภาควิชาทั้ง 4 ภาค ได้แก่ ผศ.ดร.อรทัย ตั้งวรสิทธิชัย(MT) อ.กาญจนา จิตติพร(CVT) อ.ศุภวิทู สุขเพ็ง(RT) อ.โอปอร์ วีรพันธุ์+อ.กนกพร อุณเอกลาภ (PT) และ หัวหน้าสำนักงานเลขานุการ (คุณบอย) ที่กำกับงานในหน่วยงานย่อย อย่างมีคุณภาพ
คณาจารย์ทุกๆท่าน ที่ทุ่มเทงานด้านสอน และวิจัยกันอย่างที่เรียกได้ว่า ต้องหาเวลาเติมคุณภาพชีวิตให้ด้วย
เจ้าหน้าที่ทุกท่าน ที่ให้การสนับสนุนแก่ภารกิจทุกๆด้าน รวมถึงแม้กระทั่งงานวิจัยสถาบัน
ดิฉันอยากเอ่ยนามให้ครบทั้งหมดทุกท่านทุกคน อยากแม้กระทั่งให้เห็นหน้าค่าตา แต่ต้องขออภัยด้วยที่อาจไม่เหมาะสมด้วยกาละและเทศะ
ขอแสดงความคารวะทุกท่าน มา ณ ที่นี้อีกครั้งด้วยความจริงใจ